СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
10.09.2012, 12:27
|
#41 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
Инвалид I группы
...у работника была группа инвалидности, сейчас побыл на больничном, выходит на работу с первой группой. Он - водитель. Скажите, предприятие не должно его переводить на другую должность?
|
|
|
|
20.09.2012, 15:39
|
#43 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
Цитата:
причина інвалідності: общее заболевание дата переогляду: бессрочно висновок про умови праці: "нуждается в постоянном постороннем уходе" он работает, как и работал, водит машину. У него онкология, горло. Спрашиваю рабтника именно за акт МСЕК, он говорит, что акт на руки не дается, дали ему только эту пресловутую довидку, что всем инвалидам дают. |
|
|
|
|
|
21.09.2012, 01:02
|
#44 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,610
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях
|
Brouch intellects, спрашивайте у работника с инвалидностью индивидуальную программу реабилитации, смотрите п. 5 "трудовая реабилитация" (ему должны были выдать).
|
|
|
|
заключение МСЕК...
