СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
09.03.2010, 20:59 | #41 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
ну это несколько ошибочное мнение. очень надеюсь, что после посещения нашего раздела "Трудовое законодательство" Ваше мнение изменится. потому что именно этом разделе даются советы и совершенно конкретные рекомендации (даже судебные дела помогали выигрывать наши эксперты) и совершенно бесплатно.
может и пафосно некоторые высказывания звучат, но мы ж еще и ораторы в какой-то мере и никуда от этого пафоса не денемся. ЗЫ. добро пожаловать на форум! осматривайтесь, знакомьтесь, в общем вливайтесь!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.03.2010), Anna_Tyutyunnik (09.03.2010) |
09.03.2010, 21:07 | #42 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.03.2010
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Спасибо за приглашения. Я собственно и нарыл форум, так как хотел помочь жене в некоторых HR вопросах. Она у меня тоже с недавних пор "вершитель судеб" ). Сорри за офтоп.
Последний раз редактировалось Мотя; 11.10.2011 в 18:49. Причина: Лишнее цитирование |
09.03.2010, 21:15 | #43 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
you are welcome))))
|
09.03.2010, 21:27 | #44 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Цитата:
и при этом понимаем, что взятка унижает и дающего, и берущего, и пачкаться из-за мелочи не стоит. да, мы от соискателей не возьмём денег ибо слушок пойдёт, репутация "зійде на пси", и работать с ним как дальше ????(как Васю казнить???, как награждать??). а идеи, озвученные Вами, скорее второстепенны ( они классические для обьяснения поступков, но в нашем мелком частном случае не работают). Наверное, это вопрос нашей цены. Мы достаточно высокооплачиваемые специалисты. ЗЫ. ну и не предлагали мне ещё откатов и благодарностей, сопоставимых с зарплатой. Papa[BOP], добро пожаловать на форум!!! Искренне приветствую здесь человека со своим мнением!! |
|
10.03.2010, 15:16 | #45 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
|
Цитата:
Не поверите. Иногда - вершим, только не так пафосно, как это выглядит. Вот выбираешь ты кого-то, приглашаешь, приводишь в компанию, а он там себе мужа нашел, или жену (это уж совсем простенький пример). А могло бы не случиться, ведь при примерно одинаковых кандидатах ты уже уже делаешь выбор, исходя из своих внутренних ощущений и т.д. Я не преувеличиваю роль личности HR в истории, но то, что предложениями, иногда неожиданными, я из меняла чью-то жизнь - это не мною сказано, а участниками событий. Так что не вершим, но влияем Иногда
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui |
|
10.03.2010, 15:25 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.03.2010
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Ну я же не из-за внутренней обиды все это пишу ). Просто вахтеры это пример людей, которым дали минимальную власть и они этим очень сильно гордятся, решают, впускать или нет ).
А что касается моего общения c HR, в качестве соискателя работы то они были достаточно давно, да и насколько я помню особого негатива они у меня не вызывали. Я хотел поднять еще один важный момент, но не думаю, что эта тема удачна для этого обсуждения. |
10.03.2010, 16:01 | #47 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
|
Papa[BOP], я прекрасно вас понимаю, все мы знаем тип людей, которые из минимальной власти пытаются выжать максимальный эффект. Только у HR и власти поболее, и полномочий
Часто сталкивалась, когда, не зная кем я работаю, мне жаловались на коллег "во всем кадровичка виновата, если бы не она, меня бы взяли". При этом о совем соответствии занимаемой должности человек думает в последнюю очередь, но не винить же себя, любимую, в отказе.. ПОднимайте важный момент в другой теме, кто мешает.
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui |
10.03.2010, 16:05 | #48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.03.2010
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Хорошо если все так есть как Вы пишете. Но бывают и случаи когда кадровичка думает, что она все знает, кто лучше для фирмы, подходит или нет, а на самом деле это не так.
Я пока пороюсь еще поиском прежде чем поднимать, я тут новый, может это дело уже 20 раз обсасывалось. И я буду выглядеть неадекватом ). Последний раз редактировалось anatol_ua; 10.03.2010 в 16:08. Причина: Не надо копировать весь предыдущий пост... |
10.03.2010, 16:17 | #49 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
как же Вы правы! бывает, что кадровичка не только думает, что все знает, а еще и мнит себя вершителем чудес, всех благ на фирме и т.д. и т.п.
всякое бывает в нашей жизни. везде есть и профессионалы, и откровенные аматоры. надеюсь, Вы нашли, чем жене помочь? а то спрашивайте, не стесняйтесь. спрос он по носу не лупит)))))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
10.03.2010, 16:21 | #50 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.03.2010
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Жене нашел частично ). Вопрос касался, того, как корректно добавить в контракт пункт о том, что если человек уходит с работы, он должен выплатить компенсацию работодателю), за то, что тот в него вкладывал ресурсы (обучение и прочее). Насколько я понимаю, это не сильно вяжется с законодательством (в нем я полный аматор, так как ненавижу эти вопросы).
Последний раз редактировалось anatol_ua; 10.03.2010 в 16:35. Причина: Не надо... |