СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
09.09.2008, 09:51 | #41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
А підкажыть, де знайти який-небудь приклад положення про філіали?
|
09.09.2008, 14:51 | #42 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
В Статуті Вашого підприємства повинно бути встановлено право створювати відокремлені підрозділи у порядку, визначеному діючим законодавством України.
Господарський кодекс України встановлює Цитата:
З врахуванням вищевказаних норм візьміть за основу будь-який приклад, їх чимало, я ось швиденько для Вас знайшов такий: http://forum.liga.net/Messages.asp?did=58407
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
|
09.09.2008, 22:42 | #43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
подскажите, кто и как хранит должностные инструкции уволенных сотрудников??? в архиве с личным делом или отдельно??? или....?
|
10.09.2008, 13:33 | #44 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2008
Адрес: Луцьк
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В посадових інструкціях в нас на підприємстві затверджує директор.Підписує юрисконсульт та начальник відділу кадрів.А самі посадові інструкції зберігаються окремо від справ працівників
:wink: |
10.09.2008, 17:24 | #45 |
Гость
Сообщений: n/a
|
В моей компании они, подписанные каждым сотрудником, хранятся у меня в сейфе, т. е. у директора департамента по персоналу, т. к. иногда возникают случаи, когда необходимо разобраться мне и разъяснить человеку его права и обязанности, а руководители отдела невсегда могут это сделать.
|
10.09.2008, 19:32 | #46 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Посадові інструкції включаються в Номенклатуру справ відділу кадрів, подивіться типові або примірні номенклатури
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
11.09.2008, 12:40 | #47 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2008
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Можно мне к слову о должностных инструкциях, спросить: Как переделать ДИ Начальника отдела кадров на ДИ заместителя начальника отдела кадров. Заранее спасибо!
|
11.09.2008, 13:17 | #48 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Цитата:
_____________ Каков вопрос - таков ответ
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
|
Этот пользователь сказал Спасибо dvs57 за это полезное сообщение: | KseniaHR (21.06.2013) |
11.09.2008, 13:19 | #49 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2008
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Это понятно. А по функциональным обязанностям... они же не могут быть одинаковыми с начальником
|
11.09.2008, 13:27 | #50 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Так в тому ж і питання. Навіщо ви вводили ту посаду?
______ Если одному делать нечего, то вдвоем тем более справятся
__________________
З повагою, Віктор Семенович |