![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
![]()
Мой вопрос был риторическим
![]() Если время терпит - ознакамливайте сотрудников о переименовании, а если горит - подстраховывайтесь заявлениями о переводе |
![]() |
![]() |
![]() |
#42 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Вернемся: Цитата:
Цитата:
Если есть предупреждение за два месяца и работник НЕ согласен, то он увольняется по ст.36,п.6.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#43 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Я так поняла, что все таки нужно с сотрудников взять заявление на перевод в другой отдел?!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#44 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Тут Вам были предложены варианты:
- перевод (за два месяца или не за два) - перемещение Выбирайте.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#45 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
![]() Цитата:
Перевод осуществляется в случае перевода сотрудников в другой отдел, на другую должность Именно поэтому, отвечая на ваш вопрос Цитата:
![]() Не могу сказать что это серьезное нарушение законодательства, но заявление о переводе в другой отдел при переименовании отдела, весьма нелогичное действие, мягко говоря ![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#46 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
![]() ![]() Тогда давайте так: дайте мне норму КЗоТУ, где расписан порядок переименования отдела.... И мы посмотрим: логично там или нет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#47 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
![]()
Мотя, согласна: и живем, и выкручиваемся.
уважаемая, Evlash, расскажите нам все-таки изначальные условия какова необходимость переименования отдела? ![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо ОК.Ник за это полезное сообщение: | Мотя (01.12.2011) |
![]() |
#48 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Не могу найти, не в интернете, не в книге((( Я сделала приказ к штатке, о переименования отдела. А теперь сомневаюсь, что сделала правильно. Может нужно было сделать приказ по предприятию и перевести в новый отдел?
Так захотел Ген.директор. Был отдел отчетности и аудита, а стал Финансовый отдел Последний раз редактировалось Мотя; 01.12.2011 в 11:12. Причина: Объединила посты |
![]() |
![]() |
![]() |
#49 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
![]()
У каждого отдела в обязательном порядке есть Положение об отделе, в нем прописаны в т.ч. его функции.
Исходите из этого: Финансовый отдел будет выполнять те же функции или есть отличия? Если есть отличия, делайте приказ о создании нового отдела и, соответственно, о переводу сотрудников Приказ о переименовании отдела - не кадровый, а приказ по предприятию |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо ОК.Ник за это полезное сообщение: | Мотя (01.12.2011) |
![]() |
#50 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Будет выполнять те же функции.
|
![]() |
![]() |