СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
26.01.2011, 11:19 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 15 раз(а) в 5 сообщениях
|
розрахунок по декретному
Шановні фахівці!Підскажіть,будь-ласка,як треба робити нарахування по лікарняному декретчиці.Вона була у відпустці по догляду за першою дитиною і не виходячи із відпустки,принесла лікарняний.Бо зараз новий єдиний податок.І ще бухгалтер у нас не може прийти до тями.
|
26.01.2011, 11:57 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А покажіть мені, будь ласка, хоч одного бухгалтера, який Вам точно скаже, що робити,
якщо ФСС ще навіть не видав "Порядок..." ! Чекаємо...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
20.04.2011, 11:35 | #43 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Проверка ФСС
Помогите пожалуйста!!! Проверка от соцстраха на предприятии когда проверяет больничные листы, считает вручную по трудовым стаж по сторудникам??? И если будет ошибка в стаже (но платит за все предприятие) будет ли штраф?
|
20.04.2011, 11:44 | #44 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
В голову чужому человеку не залезешь и предусмотреть его действия просто невозможно, даже, если на нашем месте будет Ванга....
Что и как действуют при проверке проверяющие - это известно только самим проверяющим...и что они будут выписывать - тоже знают только они!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | olievych (25.07.2013), Наталья 1983 (20.04.2011) |
12.05.2011, 15:43 | #45 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Протокол
Уважаемые форумчане! К нам спешит проверка из ФСС, в связи с чем спешно оформляем недооформленное. И вот, ломаю голову, какой текст должен быть у протокола о том, что в комиссию по соцстрахованию на протяжении месяца никто не обращался....Ибо ж заседания комиссии должны быть не реже 2х раз в месяц, и надо наваять протокол заседания когда никто не обратился.....
|
12.05.2011, 15:51 | #46 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Я делала протокол с подписями всех присутствующих членов комиссии, только ни в одном из страховых случаев ничего не писала. Проверка кстати сказала, что если никто не обращался, можно было протокол и не писать, но думаю, лучше пусть он будет.
|
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение: | rostian (13.05.2011) |
13.05.2011, 08:21 | #47 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
С той же "оперы", будут проверять "План работы комиссии на 200..год", план этот должен быть утвержден комиссией соц. страха предприятия, отсюда вопрос, а как его утверджать этот план ? Протоколом? или на самом Плане ставить подписи членов комиссии предприятия?
От оно: IV. Організація роботи комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства 4.1. Основною формою роботи комісії є засідання, які проводяться відповідно до ЗАТВЕРДЖЕНОГО НЕЮ ПЛАНУ, але не рідше двох разів на місяць. Члени комісії беруть участь у її засіданнях особисто без права передання своїх повноважень іншим посадовим особам. |
13.05.2011, 09:40 | #48 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Я в первом протоколе года утверждала план работы, отдельно его распечатывала, и на нём тоже расписывались голова и члены комиссии. К лишним бумажкам не придираются так, как к их недостатку, поэтому я их делаю побольше Но моя знакомая просто план утвердила подписями всех кто там должен подписаться, со стороны проверки претензий тоже не было
|
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение: | rostian (13.05.2011) |
13.05.2011, 12:03 | #49 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
И "в догонку", вот на листке нетрудоспособности, там где табельщик или уполномоченный заполняет, там я ставлю подпись, т.к. у нас приказ о ведении табеля, и я там фигурирую, т.к. заполняю общий табель. Может нужен какой отдельный приказ об возложении полномочий подписывать больничные ????
Ага, еще есть в Должностной обязанность вести табель, наверное этого хватит? Последний раз редактировалось rostian; 13.05.2011 в 12:29. |
13.05.2011, 15:30 | #50 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Я думаю, достаточно, что есть обязанность вести табель, уже можно сказать, что Вы «уповноважений»
|
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение: | rostian (16.05.2011) |