СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
12.03.2011, 14:07 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.10.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 34 раз(а) в 18 сообщениях
|
панатна, что ж тут не понятного, всё понятно! Спасибо.
__________________
Ёшкин Кот |
28.03.2011, 09:29 | #42 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2006
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Совместительство + декретный отпуск
Подскажите, пожалуйста. Может ли женщина на основном месте работы находится в декретном отпуске, а на второе устроится по совместительству на неполный рабочий день. Спасибо.
|
28.03.2011, 10:33 | #43 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
|
Так.
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума! |
28.03.2011, 11:05 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
28.03.2011, 11:43 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Terra я Ваш вопрос перенесла в эту тему, подобный вопрос уже обсуждался, прочтите с самого начала. Удачи!!!
PS. Вы зарегистрировались в 2006 году и сегодня Ваше первое сообщение? Ну Вы и партизан!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (28.03.2011) |
28.03.2011, 18:26 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2006
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибо большое, что перенесли темку. Все прочитала и поняла. Я не партизан. Просто на новой работе не было инета, да и работа вопросов не требовала.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Terra за это полезное сообщение: | Наталья Р (28.03.2011) |
01.04.2011, 13:55 | #47 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Перевод на полный рабочий день
Здравствуйе, коллеги!Подскажите пожалуйста, если женщина работает в компании неполный рабочий день, т.к. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но вот ее ребенку скоро исполняется 3 года и она хочет работать полный рабочий день. Как это оформить?что она должна написать в заявлении и когда нужно выдать приказ, за сколько до исполнения ребенку 3-х лет?
спасибо |
01.04.2011, 14:01 | #48 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Пусть напишет заявление о установлении нормальной продолжительности рабочего времени с такого-то числа (можно с первого дня после отпуска по уходу за ребенком). После заявления издавайте приказ. Не имеет значения, какой датой будет приказ. Главное чтобы вы указали, с какого числа устанавливается полное рабочее время.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (02.04.2011) |
04.04.2011, 16:14 | #49 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вопро: Сохраняется ли место работы (должность) совместителя
Здравствуйте. Такой вопрос - сохраняется ли за женщиной работающей по совместительству место работы (должность) если она уходит в отпуск по уходу за ребенком? То есть и на основном месте работы и по совместительству она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Спасибо |