![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#41 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Спасибо за терпение! Мне не понятно, когда доплата за ио временно отсутствующего не устанавливается? ответ выше возможно есть, но не понятен
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#42 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Как правило, заместителям, начальникам в договор в качестве основного функционала включают обязанности их непосредственного руководителя. Да и размер должностного оклада у замов учитывает сложность работы, ответственности и необходимости замещать руководство. Поэтому, если в ТД зама содержится условие о выполнении работы вышестоящего руководства как своей основной, то специально устанавливать доплату не нужно. ![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#43 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]()
rostian,
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#44 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Спасибо! Значит, доплату ставить нужно
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#45 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Скажите как начисляется премия за исполнение обязанности временно отсутствующего работника ?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#46 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() В каком смысле - как? Да как хотите - дайте премию в любом размере.... Не поняла я вопроса, однако.... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#47 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
законодательно подтверждено начисление премии на разницу или она начисляеться на оклад замещаемого человека ???
Потому что наш директор не хочет на так начислять Последний раз редактировалось Мотя; 18.05.2013 в 11:53. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком |
![]() |
![]() |
![]() |
#48 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (18.05.2013) |
![]() |
#49 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ув. Бефис!
Все верно. Насчет доплат за совмещение профессий! Я не могу понять вот чего: Цитата:
![]() Я правильно поняла? ![]() ![]() Не пойму и этого: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#50 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Речь действительно идет о премии, и интересовал на какую ставку она должна быть начислена, а не какой ее размер.
т.к. это ни в Положении о премировании, ни в КД не прописано. С КД у нас вообще еще та история, он заключен один между 7 предприятиями. Ставки и тарифы, считают конфидициальной информацией, с ставку юриста вообще приравняли к водителю?? разве это правильно?вот и пытаюсь разобраться |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Доплаты/Надбавки, Исполнение обязанностей |
|
|