СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
07.09.2010, 17:39 | #41 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Ну, да... В нашем законодательстве очень много зависит от интонации. Вот как в цитируемой фразе:
Рішення щодо розслідування нещасного випадку приймається керівником організації на підставі звернення потерпілого, листка непрацездатності або довідки лікувально-профілактичного закладу Вот как понимать? РІШЕННЯ щодо.......приймає....... или Рішення щодо... ПРИЙМАЄ (обязан)..... И "приймає по....(совокупности документов, одному, или "третьему лишнему")? Получается как в старом еврейском анекдоте - "за что сидите?" - "за интонацию"...... |
Этот пользователь сказал Спасибо Олена Олек за это полезное сообщение: | anatol_ua (07.09.2010) |
05.10.2010, 12:32 | #42 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2010
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
прочитал предидущие записи но не совсем понял..
у нас на предприятии случился нещасний случай с работником в 20:00,попал под машыну. по дороге домой и после того как он где-то напилсо .. вот нада состалять этот акт НТ И надо ли уведомлять ФСС? помогите плиз начинающим лошарикам в этом деле Последний раз редактировалось qwerts; 05.10.2010 в 12:35. Причина: loh |
05.10.2010, 12:43 | #43 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Добро пожаловать на форум, ув.qwerts!
К сожалению, я тоже не совсем поняла Ваш пост, т.к. либо напишите его по-русски, либо по-украински, но главное, чтоб было доступно к чтению!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (05.10.2010) |
05.10.2010, 13:58 | #44 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Цитата:
С потерпевшего объяснительную. |
|
05.10.2010, 14:10 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... а комиссия по СС может ЛН и не оплатить,
т.к. работник пребывал в состоянии "где-то напилсо"... (обязателен акт об этом !)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (05.10.2010) |
05.10.2010, 19:13 | #46 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Да, Анатолий, Вы правы!
Но для того оплатить или нет необходима следующая процедура: 1. запрос в медучреждение о наличии алкоголя в крови и степени травмы 2. запрос в ДАИ о копии или выписке из протокола происшествия и виновных в ДТП. Без этих справок (заключений) не имеют право не оплатить больничный лист. Должно быть официальное обоснование. И что он напишет в акте НТ где стоит графа: трезвый, пьяный. На основании чего? Последний раз редактировалось anatol_ua; 06.10.2010 в 12:39. Причина: цитата лишняя - просто см. предыдущий пост... |
03.08.2011, 14:28 | #47 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2010
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Чи потребен акт нещасного випадку?
доброго дня
хотів би запитатися чи необхідно зараз акти на нещасні випадки, якщо випадок стався не на робочому місці а в побуті. бо чув що якісь зміни внесли. правда то чи ні?) скажіть пліз. дякую Последний раз редактировалось qwerts; 03.08.2011 в 14:30. Причина: ерор |
03.08.2011, 16:59 | #48 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Лично я не слыша, чтобы их кто-то отменял. Мы составляем в обязательном порядке в купе с обьяснительными....
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
04.08.2011, 13:56 | #49 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
але щоб себе на майбутнє підстрахувати беремо з потерпілого пояснювальну записку. Цитата:
ЗЫ qwerts прочтите ветку сначала уже все эти вопросы обсуждались |
||
29.09.2011, 12:50 | #50 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем привет!
Подскажите пожалуйста, а если Фонд отказал в выплате по больничному листу, предприятие все равно обязано оплатить первые 5 дней? |