Об увольнении по ст. 38 - Страница 44 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 10.02.2014, 19:01

Цитата:

Сообщение от Ксюшин

Мотя, вы даже не представляете, как иногда накрутишь себя ,вроде и работаешь не первый день, а все-таки переживаешь как на гос. экзамене или хуже,

А знаете - откуда все это проистекает? Вот отсюда: у страха глаза велики!

Да, представляю..сама такая...я же тоже человек

- и тоже всегда думаю: как бы чего не приключилось...

alexanedostup · 11.02.2014, 18:20

Прочитала все 44 страницы, и ужаснулась!

!
1) многие, кто был уволен на этом предприятии, были уволены по собственному желанию без 2-недельного предупреждения и во всех заявлениях дата написания дата увольнения одна и та же по с/ж.

2)а если кому и давали 2 недели, то когда считала 14 дней со дня написания заявления, считала и тот день когда оно (заявление) было написано, т.е. увольняли людей не чере 14, а через 13 дней, выходит.

когда в позапрошлом году (декабрь 2012) была проверка инспекции по труду, почему они не сделали замечание по этому вопросу?или не дошли до этого момента, так там обсуждался один уволенный, я им уже ответ на предписание набирала

Теперь сразу возник вопрос, где можно почитать какие штрафы за это могут быть?

То заявление, которое лежит сейчас на столе, конечно работник перепишет: уволить по с/ж 21.02. Подпись 07.02 - в новом году все по правильному, хотя одного уже в этом году уволили с 13-тью днями

В любом случае, спасибо за рекомендации, очень поучительно было почитать тему (и другие буду читать запоем

) и буду рекомендовать почитать эту статейку всем желающим у нас на предприятии, особенно нашей зав.производством, она у на слишком "умная" в этом плане http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=965

P.S. я то собственно и не кадровик, делопроизводитель, который занимается всеми документами на предприятии, Слава, что хоть штат всего 48 чел и текучка не большая

Натали1302 · 25.03.2014, 13:42

имеет значение запись в трудовой книжке "звільнено за власним бажанням у зв*язку з виходом на пенсію"?

Мотя · 25.03.2014, 13:44

Для кого или для чего должно иметь значение?

Натали1302 · 25.03.2014, 13:45

для работника которій уходит на пенсию!

Мотя · 25.03.2014, 13:51

Есть. Его обязаны уволить в тот день, о котором он просит.
Ст.38 КЗоТУ.

Lorata · 25.04.2014, 16:41

Увольняется водитель, нового брать не планируем, пока нет надобности. Из штатного выводить не хотим. Не знаю, как оформить правильно. Может, кто-то подскажет?

Inka · 25.04.2014, 16:59

Цитата:

Сообщение от Lorata

Из штатного выводить не хотим. Не знаю, как оформить правильно. Может, кто-то подскажет?

Правильно - вывести. Ну или подать отчет о вакансиях в центр занятости с отметкой, что искать будете сами. А поиск - процесс небыстрый)

Lorata · 25.04.2014, 17:32

Значит, должность остаётся в штатном. Предприятие может иметь автомобиль и не пользоваться им? А приказ нужен по этому поводу? В кадрах же нет ничего автоматического. Не могу найти ответ.

Inka · 25.04.2014, 17:40

Цитата:

Сообщение от Lorata

Предприятие может иметь автомобиль и не пользоваться им?

Не слышала, чтобы это было запрещено.

Цитата:

Сообщение от Lorata

А приказ нужен по этому поводу?

По какому?

11.02.2014, 18:20	#432
alexanedostup Участник HR-Лиги Регистрация: 21.01.2013 Адрес: Donetsk Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 35 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	Прочитала все 44 страницы, и ужаснулась!! 1) многие, кто был уволен на этом предприятии, были уволены по собственному желанию без 2-недельного предупреждения и во всех заявлениях дата написания дата увольнения одна и та же по с/ж. 2)а если кому и давали 2 недели, то когда считала 14 дней со дня написания заявления, считала и тот день когда оно (заявление) было написано, т.е. увольняли людей не чере 14, а через 13 дней, выходит. когда в позапрошлом году (декабрь 2012) была проверка инспекции по труду, почему они не сделали замечание по этому вопросу?или не дошли до этого момента, так там обсуждался один уволенный, я им уже ответ на предписание набирала Теперь сразу возник вопрос, где можно почитать какие штрафы за это могут быть? То заявление, которое лежит сейчас на столе, конечно работник перепишет: уволить по с/ж 21.02. Подпись 07.02 - в новом году все по правильному, хотя одного уже в этом году уволили с 13-тью днями В любом случае, спасибо за рекомендации, очень поучительно было почитать тему (и другие буду читать запоем) и буду рекомендовать почитать эту статейку всем желающим у нас на предприятии, особенно нашей зав.производством, она у на слишком "умная" в этом плане http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=965 P.S. я то собственно и не кадровик, делопроизводитель, который занимается всеми документами на предприятии, Слава, что хоть штат всего 48 чел и текучка не большая

25.03.2014, 13:42	#433
Натали1302 Участник HR-Лиги Регистрация: 29.10.2013 Сообщений: 57 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	запись в трудовой книжке имеет значение запись в трудовой книжке "звільнено за власним бажанням у зв*язку з виходом на пенсію"?

25.03.2014, 13:44	#434
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Для кого или для чего должно иметь значение? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

25.03.2014, 13:51	#436
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Есть. Его обязаны уволить в тот день, о котором он просит. Ст.38 КЗоТУ. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

25.04.2014, 16:41	#437
Lorata Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2011 Сообщений: 355 Вы сказали Спасибо: 1,386 Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях	Увольнение водителя Увольняется водитель, нового брать не планируем, пока нет надобности. Из штатного выводить не хотим. Не знаю, как оформить правильно. Может, кто-то подскажет?

25.03.2014, 13:45	#435
Натали1302 Участник HR-Лиги Регистрация: 29.10.2013 Сообщений: 57 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	для работника которій уходит на пенсию!

25.04.2014, 17:32	#439
Lorata Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2011 Сообщений: 355 Вы сказали Спасибо: 1,386 Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях	Значит, должность остаётся в штатном. Предприятие может иметь автомобиль и не пользоваться им? А приказ нужен по этому поводу? В кадрах же нет ничего автоматического. Не могу найти ответ.