СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
22.11.2011, 13:20 | #431 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
А на підставі якої норми Інструкції № 58 ви зробили висновок про недійсність трудової книжки (власне - записів в ній) внаслідок помилки, яку було допущено після внесення наявних записів?
__________________
Олена Саврова |
|
22.11.2011, 13:25 | #432 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Колег, які вважають зазначену автором запитання т.к. недійсною?
__________________
Олена Саврова |
|
22.11.2011, 13:35 | #433 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Кого-нить...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.11.2011, 13:54 | #434 | ||||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
С чего Вы решили, что они закончились. Может там всего пару мест работы, а всё остальное свободно. Или может быть много мест работы, но и свободные для заполнения страницы ЕСТЬ. Цитата:
Цитата:
В случае неверно внесенной записи на титульном листе трудовой книжки исправления не допускаются, бланк считается испорченным (аннулированным), списывается по акту формы № П-11 (утверждена приказом Министерства статистики Украины от 27.10.95 г. № 277) и заполняется новый бланк. В нашем случае необходимо выдать сотруднику дубликат. А чего там.... Да вырвите вы вообще испорченную страницу, esar. Ведь до неё так и останется всё правильно заполнено. Цитата:
Цитата:
|
||||||
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Mardge (22.11.2011) |
22.11.2011, 14:25 | #435 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Та і Інструкція № 58 не передбачає оформлення дублікату у разі, коли бланк т.к. зіпсовано. Цитата:
А от якщо "вільні" сторінки залишилися лише після "титулки" з помилкою, то вносити записи в нех не можна. От і виходить, що в т.к. немає більше сторінок, на яких можна вносити записи. Дякую за пропозицію, але ваш досвід вирішення проблем виористовувати не буду. У нас, вочевидь, різне уявлення про аргументи: підвищувати голос на колег і застосовувати некоректні висловлювання я не вмію.
__________________
Олена Саврова |
||
22.11.2011, 14:37 | #436 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Коллеги, давайте жить дружно!
Четкого ответа как действовать по инструкции в описанной ситуации мы не найдем. Поэтому... на мой взгляд, оба решения имеют право на жизнь... Я склоняюсь к тому, что бланк испорченный, потому что при заполнении т.к. впервые можно было ошибиться и на первой титульной странице и на второй. Как понять, чья книжка в действительности? А вдруг потом в ПФ какие-то проблемы у сотрудника будут с такой т.к.? Не лучше ли дубликат оформить? |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | Befis (22.11.2011), EllE HRD (22.11.2011), katsol (23.11.2011), Ирина Стеценко (22.11.2011), Мотя (22.11.2011) |
22.11.2011, 14:51 | #437 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
где повышенный тон , равно как и некорректные высказывания Каждый видит то, что хочет видеть. |
||
22.11.2011, 15:02 | #438 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Призываю к аргументированному спору без лишних выделений текста! Иначе, не обессудьте, но тему попрошу временно закрыть администратора, чтобы никто из модераторов не смог какое-то время ее открыть.
ЗЫ. оооочень рекомендую прислушаться к мнению Елены Борисовны, хотя бы за ее заслуги в кадровом деле! ЗЗЫ. а как вообще работник утвердил подписью неправильные свои инициалы???
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: | esar (22.11.2011), Ирина Стеценко (22.11.2011) |
22.11.2011, 16:01 | #439 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
у меня все равно остается твердое убеждение, что переходы на личности в данной ситуации и на данном форуме категорически неприемлемы.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. Последний раз редактировалось EllE HRD; 22.11.2011 в 16:30. |
22.11.2011, 18:02 | #440 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Как бы Вы Елена отнеслись к тому, что у Вас подобным образом "украшена" ТК? Вас бы это устроило? И только потому, что сделано это было очень заслуженным человеком? В ПФ что будете рассказывать? Я скажу так: имею немаленький, пусть незаслуженный опыт, в том числе опыт общения с ПФ. Идти туда /в ПФ/ с такой вот ТК-бесполезная трата времени, сил и нервов. Возраст посещающих данное учреждение сами знаете, не мне вам об этом говорить. Будете собирать справки со всех мест работы, включая новоиспечённый вкладыш. Пока не отменили ТК, данную всем Инструкцию, как руководство к действию; пока на руках у работников есть двуязычные ТК с двумя титульными страницами ( на 1 стр. и на стр.33 или 41)-необходимо исходить из буквы закона и в интересах сотрудников. Иначе за вас это сделают в суде. Извините, я не знала, что после выхода в тему заслуженных участников форума, дальнейшие высказывания должны быть прекращены. И тем более, не имею привычки кричать. Про корректность моих постов в этой теме вообще . Спасибо. |
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|