Табель обліку робочого часу - Страница 42 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Befis · 05.01.2014, 03:40

здесь следующее:

Цитата:

2. Оплата днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі провадиться за основним місцем роботи у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати за робочі дні (години) згідно з графіком роботи, що припадають на дні тимчасової непрацездатності.

В графе "тимчасова непрацездатність" вы должны указать количество оплачиваемых дней, а не количество календарных дней болезни.

Шутюр баад · 05.01.2014, 10:57

Суперпрофи::
исчерпывающий ответ в полтретьего ночи. Невероятно

зая · 08.01.2014, 12:46

спасибо всем за профессиональные ответы
НО не будет ли выглядеть в табеле это как два разных больничных. Или это совсем не существенно?

Inka · 08.01.2014, 14:28

Табель ведется для учета использования рабочего времени. Количество листков нетрудоспособности у работника на этот учет никак не влияет.

December.14 · 25.03.2014, 12:00

Доброе утро! наше предприятие расположено в Харькове, есть менеджеры по продажам работающие и проживающие в других городах Украины.
Подскажите как правильно проводить их табелирование (филиалов официально нет в других городах)?
Возможно ли какое-то взыскание со стороны инспекции по труду, либо иных проверяющих если мы оформим этих работников как находящихся в офисе в Харькове?

velcom · 25.03.2014, 13:35

Это же Ваши сотрудники, Вы обязаны их табелировать - какие здесь нарушения?

December.14 · 25.03.2014, 14:05

я знаю, но как это правильно проводить по документам, люди же в другом городе и невозможно проверяющему установить на работе они или нет.

Ксюшин · 31.03.2014, 13:17

Добрый день, согласно ст 56 сотрудники перешли в середине месяца на неполный рабочий день. Как табелировать? Спасибо.

Inka · 31.03.2014, 13:27

Сколько часов в день отрабатывают, столько и проставляете. А какие еще варианты?

Ксюшин · 31.03.2014, 13:42

Т.е. если работали 8 часов, а затем перешли на 4 часа, то все идет одной строкой?

05.01.2014, 10:57	#412
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	оффтоп Суперпрофи:: исчерпывающий ответ в полтретьего ночи. Невероятно

25.03.2014, 12:00	#415
December.14 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.12.2013 Сообщений: 110 Вы сказали Спасибо: 47 Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях	Доброе утро! наше предприятие расположено в Харькове, есть менеджеры по продажам работающие и проживающие в других городах Украины. Подскажите как правильно проводить их табелирование (филиалов официально нет в других городах)? Возможно ли какое-то взыскание со стороны инспекции по труду, либо иных проверяющих если мы оформим этих работников как находящихся в офисе в Харькове? Последний раз редактировалось December.14; 25.03.2014 в 12:45.

08.01.2014, 12:46	#413
зая Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.01.2006 Адрес: Донецк Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 139 Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях	спасибо всем за профессиональные ответы НО не будет ли выглядеть в табеле это как два разных больничных. Или это совсем не существенно?

08.01.2014, 14:28	#414
Inka Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ Сообщений: 2,440 Вы сказали Спасибо: 1,922 Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях	Табель ведется для учета использования рабочего времени. Количество листков нетрудоспособности у работника на этот учет никак не влияет.

25.03.2014, 13:35	#416
velcom Активный участник HR-Лиги Регистрация: 17.02.2006 Адрес: Киев Сообщений: 90 Вы сказали Спасибо: 76 Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях	Это же Ваши сотрудники, Вы обязаны их табелировать - какие здесь нарушения?

25.03.2014, 14:05	#417
December.14 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.12.2013 Сообщений: 110 Вы сказали Спасибо: 47 Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях	я знаю, но как это правильно проводить по документам, люди же в другом городе и невозможно проверяющему установить на работе они или нет.

31.03.2014, 13:17	#418
Ксюшин Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.04.2011 Сообщений: 317 Вы сказали Спасибо: 390 Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях	Добрый день, согласно ст 56 сотрудники перешли в середине месяца на неполный рабочий день. Как табелировать? Спасибо.

31.03.2014, 13:27	#419
Inka Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ Сообщений: 2,440 Вы сказали Спасибо: 1,922 Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях	Сколько часов в день отрабатывают, столько и проставляете. А какие еще варианты?

31.03.2014, 13:42	#420
Ксюшин Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.04.2011 Сообщений: 317 Вы сказали Спасибо: 390 Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях	Т.е. если работали 8 часов, а затем перешли на 4 часа, то все идет одной строкой?