Срочный трудовой договор

[Andry]

Сообщение от ymairen

...с преподавателями, пенсионерами заключаются срочные трудовые договора.Принят на работу пенсионер преподавателем.Как правильно принять его на работу?

Прием на работу работников-пенсионеров ничем не отличается от приема прочих работников. Как всех принимаете, точно так же и пенсионеров принимайте.

Сообщение от ymairen

Издан приказ о приеме на должность преподавателя такой-то кафедры.Нужно ли ему проходить конкурс на кафедре и предприятию заключать с ним договор?

Раз приказ уже издан, то какой смысл проходить конкурс?

Сообщение от ymairen

Или можно, как вновь принятому сразу прописать все в приказе о приеме на работу?

Я не понял, что именно вы имели в виду под словосочетанием "прописать все". Если речь идет о сроке - то в приказе вы можете указать, что приняли работника на определенный срок по результатам конкурса.

[ymairen]

Я не понимаю, такой момент: Приняли на работу пенсионера.В приказе не прописано, что принят по срочно трудовому договору.Что делать дальше? Этот работник должен теперь написать заявление на заключение срочного договора с предприятием...Вобщем, помогите начинающему кадровику советом.Обратиться с вопросом просто не к кому.Боюсь, что не совсем ясно выразилась.

[Вика_86]

Если уже приняли человека на работу на постоянную работу, то перевести на срочный трудовой договор нельзя.
К тому же то, что он пенсионер, не является основанием для заключения с ним СТД.
Для СТД есть условия - ст. 23 КЗоТ.
Andry цитировал ее чуть выше.

[ymairen]

Большое спасибо за консультацию!

[Юли]

Подскажите пожалуйста, какая разница между контрактом и срочным трудовым договором?

[Andry]

Сообщение от Юли

Подскажите пожалуйста, какая разница между контрактом и срочным трудовым договором?

Как следует из КЗоТ, срочный трудовой договор - это ОБЫЧНЫЙ трудовой договор, но заключенный на определенный срок или на время выполнения определенной работы.
А контракт - это ОСОБАЯ форма трудового договора, в котором срок его действия, права, обязанности, ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации труда работника, а также условия расторжения договора устанавливаются по согласию сторон.

[Юли]

Можно ли по контракту принимать кассира?

[Andry]

Сообщение от Юли

Можно ли по контракту принимать кассира?

Нет, нельзя.
Контракт нельзя заключать абы с кем, сфера применения контрактов определяется законом.
В Постановлении Кабмина от 19.03.1994 N 170 "Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору" прописано:

...З метою вдосконалення порядку застосування контрактної форми
трудового договору Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Установити, що контрактна форма трудового договору застосовується до працівників при прийнятті (найманні) на роботу, лише у випадках, прямо передбачених законами.

Да и какой смысл? Чем, по вашему, так отличается работа кассира от работы любого другого работника, что с кассиром нужно заключать контракт? Почему бы вам не принять его на работу на общих условиях, как всех?

[Юли]

Руководитель настаивает на том, чтобы принять этого работника на время. Так как сейчас нестабильное время и возможно грядет сокращение штатов. Срочный трудовой договор не подходит, т.к. это не сезонный вид работы, контракт тоже...

[Olya_Lyashuk]

Сообщение от Andry

Нет, нельзя.
Контракт нельзя заключать абы с кем, сфера применения контрактов определяется законом.

Уважаемый Andry, подскажите, пожалуйста, где посмотреть список лиц, с которыми можно заключать контракты? Я прочитала Постанову и ответа для себя на вопрос "почему нельзя заключить с кассиром?" не нашла.
Заранее спасибо!