|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  15.10.2013, 14:27 | #391 | |
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.05.2013 
					Сообщений: 8
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 сдаю с неяками, так как очень часто больничный не совпадает по дате или вообще не выдается | |
|   |   | 
|  15.10.2013, 15:50 | #392 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 11.01.2013 Адрес: Киев 
					Сообщений: 596
				 Вы сказали Спасибо: 150 
		
			
				Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Морячка, если больничный по датам не совпадает, то Мотя в своем сообщении последним абзацем уже ответила. Если же работник действительно заболел, то по каким причинам не выдается больничный? Более того, чтоб не было такой путаницы и постоянных корректировок, обяжите всех работников уведомлять отдел кадров (или табельщика) о том, что человек болен и с какого числа у него открыт больничный лист. У нас это прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка и никто не нарушает. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: |  морячка (18.10.2013) | 
|  17.10.2013, 18:57 | #393 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.06.2011 
					Сообщений: 136
				 Вы сказали Спасибо: 43 
		
			
				Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  17.10.2013, 19:44 | #394 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Т.е., сам себе поставил диагноз? "У тебя каждое утро эти «крайние обстоятельства». Похмельный синдром называется! " (Людмила, "Москва слезам не верит") 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  17.10.2013, 22:57 | #395 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.06.2011 
					Сообщений: 136
				 Вы сказали Спасибо: 43 
		
			
				Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Может сам себе   Сегодня сдали табель за первую половину месяца, отметили работнику "ТН", звоню работнику, он говорит, что заболел, но к врачу не обращался, так что он мне предоставит, кроме своих "анализов"?  Поэтому вколотил ему в табель "НЗ", выйдет на работу разберемся. Подскажите пожалуйста, работник на должностном окладе, прогулял 2 часа в день и вместо 8 часов, в табеле стоит 6 часов. Как оплатить ему этот рабочий день? Последний раз редактировалось Наталья Р; 07.01.2014 в 19:18. Причина: Объединила 2 сообщения | 
|   |   | 
|  17.10.2013, 23:29 | #396 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			6 часов.
		 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  17.10.2013, 23:33 | #397 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.06.2011 
					Сообщений: 136
				 Вы сказали Спасибо: 43 
		
			
				Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  17.10.2013, 23:36 | #398 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вы извините, а что бухи Ваши говорят - как они собираются оплачивать 6 часов работы? Ваше дело - сдать табель, а их дело - начислять зарплату... вот пусть и начисляют, со своими формулами, бухгалтерскими. 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  EllE HRD (18.10.2013) | 
|  17.10.2013, 23:39 | #399 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.06.2011 
					Сообщений: 136
				 Вы сказали Спасибо: 43 
		
			
				Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 |   
			
			К сожалению, приходится еще и разъяснять этим самым бухам    | 
|   |   | 
|  17.10.2013, 23:40 | #400 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Т.е. ваши бухи - полностью дебилы? И не умеют считать? А зачем они нужны, в таком случае? Дебильные бухи?
		 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   |