СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
27.08.2009, 17:07 | #31 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Процедура оформления в собезе......
|
09.10.2009, 09:25 | #32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет+работа
Здравствуйте, дорогие коллеги.
Необходима ваша помощь в некотором вопросе, касающемся отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Декретчица находится в вышеуказаном отпуске и хочет работать неполный рабочий день на этом же предприятии. Как это возможно оформить документально? Нужно ли писать заявление о выходе из декрета и тогда заявление о просьбе установить неполный рабочий график или она может работать и быть в отпуске одновременно? В каком случае декретчицу можно перевести на другую должность (ее согласие есть)? Как оформить то, что декретчица вышла на работу, а потом вернулась обратно в декрет? Я просмотрела статьи КЗоТа и комментарий, но точного ответа не нашла на эти вопросы. Буду очень признательна вам за помощь! |
09.10.2009, 09:31 | #33 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
|
|
09.10.2009, 09:48 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цю тему стільки раз обговорювали!!! Скористайтесь пошуком.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
09.10.2009, 09:49 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет+работа
Спасибо большое за выдержку из закона. Но все же открытым остается вопрос, может ли переводится человек на другую должность находясь в отпуске по уходу за ребенком? И Как документально оформляется выход на неполный рабочий день, а потом обратное возвращение в декрет?
Форумчане, возможно, у кого-то есть более подробное описание похожих ситуаций на предприятии. Спасибо |
09.10.2009, 09:52 | #36 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.10.2009, 09:56 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
|
09.10.2009, 11:28 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет+работа
Коллеги, спасибо за полезные ссылочки. Опишу кратко ситуацию, которая в итоге должна получится, а вы выскажите, свое мнение, насколько это правильно.
Сотрудница прерывает отпуск по уходом за ребенком до 3 х лет - дальше выходит на работу на условиях неполного рабочего дня, при этом сохраняя пособие - пишет заявление на перевод на новую должность в связи с формированием нового отдела, который она должна возглавить - и работает таким образом, но в любой момент может уйти в отпуск по уходу обратно. Вроде все. Смущает только, то, что тут она была в декрете на одной должности, через некоторое время уходит опять в отпуск но уже с другой должности... Заранее спасибо за комментарии. |
09.10.2009, 11:37 | #39 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А здесь работница должна написать заявление на переход на новую должность...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.10.2009, 17:02 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Вот совершенно не понимаю, что вас смущает Так получилось, что я в настоящий момент работаю на условиях неполного рабочего времени, будучи в отпуске по уходу за ребенком, и перевожусь на другую должность.
Последний раз редактировалось Мотя; 11.04.2019 в 15:01. Причина: Лишнее цитирование |