СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
22.10.2009, 16:58 | #31 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Как правильно уволить призывника?
Уважаемые Коллеги!
Работая не один год в отделе кадров и увольняя периодически ребят в связи с призывом в армию, постоянно сталкиваюсь с изменчивым миром. Т.е., КЗоТ у меня перед носом, в последней редакции, соответственно, ст.44 - тоже, где черным-по-белому, что призывникам положено выходное пособие в размере не менее двух минимальных зарплат. Ессессно, походила по форуму, погуляла, где-то когда-то даже по-моему, отметилась: http://forum.hrliga.com/showthread.p...E2%ED%E8%EA%E0 http://forum.hrliga.com/showthread.p...E0%F0%EC%E8%FE Все темы перечислять не буду, слишком утомительно, там везде почти одно и то же. А теперь ВНИМАНИЕ! вопрос! Так кто все-таки как увольняет: платит или не платит выходное пособие при увольнении в связи с призывом в армию? И в каком размере? Не сочтите, что я читать не умею или хочу или не хочу, чтоб работник получил это самое пособие. Просто: ответьте мне, будь ласка, на мой вопрос. Заранне прошу: не посылайте меня ссылками на уже существующие темы, я их читала. Посылайте ссылками на НПА! В то время, когда корабли бороздят просторы... :-D я буду изучать Ваши ответы. Спасибо всем за внимание и ответы!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.10.2009, 17:13 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
С детьми последний раз работал в пионерском лагере (1975 г.):-D
Нынче как-то все взрослые, увольнять в армию не приходилось... Даже наши бухи (в т.ч. главные) не могут вспомнить такогоdont know
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.10.2009, 17:15 | #33 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, да Спасибо, Ирена:-)
Ну, насчет размеров:-D, поняла, что все выплачивают по две минимальных зарплаты... Но! Все равно вопрос: выплачивают ли ва-а-ще? Что пишут в приказах? Ссылаются на какой закон? Ой, я уже не могу, меня ЩА истерика хватит...:-D И все-же? Хочу дальше услышать от кадровиков ответы... Ирена экзамен уже прошла... Цитата:
Как будете, Анатолий увольнять? Будете выплачивать? ЗЫ: Пожалуйста, если не трудно, ребята, ответьте, кто выплачивает и на что ссылается. Ну, типа: мы - выплачиваем. Мы -не выплачиваем.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Iren@; 31.03.2010 в 21:24. Причина: об"єднала 2 пости в 1 |
|
22.10.2009, 17:21 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А как же !
(причём в приказе сошлюсь именно на ст. 44 КЗоТ)... Я правда всех политик компании ещё не знаю, но мне кажется, ещё и от компании призывник что-то получит... А шо это тут за экзамены ??? До сессии ещё 2 месяца...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
23.10.2009, 08:59 | #35 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. { Стаття 44 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11 від 27.05.88; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 3694-12 від 15.12.93, N 6/95-ВР від 19.01.95; в редакції Закону N 1356-XIV ( 1356-14 ) від 24.12.99; із змінами, внесеними згідно із Законом N 1014-V ( 1014-16 ) від 11.05.2007; текст статті 44 в редакції Закону N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 } Сайт Верховної Ради України |
23.10.2009, 09:23 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо, ув. pashagor!
Я уже писала: Цитата:
С уважением и поздравлениями с Вашим пополнением наших рядов!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
23.10.2009, 09:35 | #37 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.02.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 14 раз(а) в 4 сообщениях
|
добрый день, форумчанам! я работаю в коммерческой структуре, в прошлом году я составляла приказ об увольнении работника в связи с призывом на военную службу по п.3 ст.36 КЗоТ и ссылалась в приказе на ст.44 КЗоТ (выплата выходного пособиия в размере 2-х минимальных зарплат). Бухгалтерия оплатила и вопросов ни у кого не возникало.
|
23.10.2009, 10:02 | #38 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
З ОСТАННЬОГО НАКАЗУ ЗА ЖОВТЕНЬ МІСЯЦЬ
“12” жовтня 2009 року №_________
Про звільнення з роботи Скворцова Леоніда Леонідовича, юрисконсульта сектору дізнання та адміністративного провадження, звільнити з 18 жовтня 2009 року у зв’язку з призовом на військову службу, згідно п.3ст.36 КЗпП України. Відповідно до вимог ст.44. КЗпП України виплатити Скворцову Л.Л. вихідну допомогу в розмірі двох мінімальних зробітних плат. Підстава: заява Скворцова Л.Л., повістка Сімферопольського ОМВК від 10.10.2009. Начальник органу _______ З наказом ознайомлений _____________ Скворцов Л.Л. “__” жовтня 2009 року В трудову книжку робиться запис наступного змісту: “Звільнено у зв’язку з призовом на військову службу, згідно п.3ст.36 КЗпП України.” |
23.10.2009, 12:03 | #39 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
по-моему исчерпывающий ответ, я делаю аналогично. разница правда в том, что иногда бухгалтерия не в настроении и не хочет платить, и в таких случаях приказ идёт с НЕКОТОРЫМИ изменениями, а перед сотрудником криво улыбаешься. ( всё это происходит по тому, что в колдоговоре, как раз, это не прописано никак)
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
23.10.2009, 12:15 | #40 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Прописано в КД, не прописано в КД - ты главное учись хорошо... (из анекдота), то есть Закон соблюдать надо
Кстати, ещё двоих коллег опросил - не было прецедентов dont know
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 21.09.2010 в 14:21. |
Метки |
Выходное пособие, Призыв в армию |
|
|