Что проверяют правоохранительные органы в отделе кадров?

[Мотя]

Сообщение от Таисия Левченко

из этого всего выбрать главное и такое, что следует сделать в первую очередь и незамедлительно - очень сложно.

Я даже и не знаю, что ответить, если честно...
В Инете Вы гуглили, инфо получили...

Насчет того, чтобы сказать: выбрать ГЛАВНОЕ...я затрудняюсь...т.к. в ОК - все главное....И что имеете ввиду вы - главное, и что для меня - главное - это могут быть разные "главное"....

Вот, например, что для человеческого организма главное? А что - не главное? Что выбрать? Глаза? Уши? Почки? Нога? Рука? Что главнее? Для человеческого организма главное - ВСЕ, что его составляет!

Так и для ОК - ВСЕ главное!

И опять писать то, что уже 500 раз пИсано, здесь, на форуме...потом у Вас пойдут вопросы (это - естественно), которые будут повторять те же вопросы и те же ответы, которые уже есть в разделе, в который я Вас отправила....

- Устав предприятия.
- Распоряжение директора о его вступлении в должность.
- Положения об отделе.
- Штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- ПВТР
- КД (желательно, но это уже потом, когда наберете людей)
- Приказ о создании комиссии по соцстраху
- Личные карточки П-2.
- Личные дела.
- Книга учета движения ТК. и вкладышей
- Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладышей
- Журналы регистраций (приказов, отпусков и т.д....)
- Печать ОК
- Штамп ОК
- Штамп (Выдан вкладыш)
- бланки типовые (отчеты, приказы)

СЕЙФ! НЕСГОРАЕМЫЙ! для хранения ТК.


Можно много еще писать - вагон и маленькая тележка.....и книги, и КП, и все-все...и график отпусков, и разные положения и инструкции, и.и.и....

Здесь вот коллега выложила свое вИдение:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...22&postcount=1

[Таисия Левченко]

Спасибо за то, что конкретизировали. Информация ценная, важная, нужная. Есть от чего отталкиваться.

Понравилась Ваша асоциация КО с человеческим организмом. Хочу добавить в этом контексте, что, конечно-же, каждый орган важен, но для любого организма стартовый минимум- это зигота, состоящая из двух наборов хромосом по 23 штуки в каждом

Именно состав такого "хромосомного набора" я и хотела услышать. А дальше будем в лабораторных условиях этот организм развивать.


Еще раз - спасибо, и светлой Вам Пасхи!

[Мотя]

Сообщение от Таисия Левченко

Спасибо за то, что конкретизировали. Информация ценная, важная, нужная. Есть от чего отталкиваться.

Пожалуйста!
Пока это все сделаете, остальное - придет само..там много чего....
Ну, а без этого минимума - даже и работать не сможете начать....
Может, что-то пропустила?...

Сообщение от Таисия Левченко

Еще раз - спасибо, и светлой Вам Пасхи!

Спасибо!
И Вам - Светлой Пасхи!

Да храни нас Господь!

[job065@yandex.ru]

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Последнее время все чаще появляется информация о внезапных налетах "людей в черном с автоматами". Нас, тьфу-тьфу, миновало, но есть желание максимально подготовиться, если не дай Бог что. Поделитесь, пожалуйста, опытом . Какие "грабли" стоит предусмотреть, какой механизм действий?. Буду благодарна за любую конструктивную информацию.

[Lorata]

Никак не подготовитесь. Но если вас это утешит, они знают к кому идти. Если на предприятии все легально, то бояться нечего. Может немного помочь наличие грамотного юриста в организации.

[Negra]

Подскажите, пожалуйста, какие из вышеперечисленных в этой теме проверяющих органов приходят всегда заранее предупреждая о проверке (и за сколько времени), а какие - без предупреждения. И если можно - каковы причины проверок без предупреждения?

[Мотя]

Какие именно Вас интересуют?
Приводить ВСЕ полномочия ВСЕХ организаций? А места на форуме для этого фатит?

[Negra]

Мотя,

1. Прокуратура
2. Инспекция по труду, Держнаглядохоронпраці
3. ПФУ
4. ФССзТВП
5. Налоговая
6. ОБЭП

...

Или искать в Инете по каждой организации проверяющей их полномочия, раз, судя по всему нет общих правил, да?

[Мотя]

Вот в этой теме можно почитать как вести себя с проверяющими...правда, там приведенный документ уже утратил чиннисть...но поведение при встречах от этого не меняется...

Остальное - да, все есть в инете и на нашем портале...

[ADM_tax]

Людину прийняли на посаду головного державного інспектора, але ця людина в своєму відділі за своєю посадою не працює. В базі даних інформаційної системи його навіть не існує, що є безперечним доказом відсутності його роботи у відділі. Його частину роботи виконують інші працівники відділу.

Але він працює вахтером навіть в іншому корпусі цього державного органу в який він прийнятий. За це йому кожного місяця нараховують 12 000 грн.

Як кваліфікувати це порушення і які органи цим займаються?