Прием на работу лица без гражданства или иностранца - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Tanya1963 · 29.04.2008, 14:22

Подскажите пожалуйста или дайты ссылки по этому вопросу.

Trine · 29.04.2008, 14:31

http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=8069

http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?p=25047#25047

lianchik · 05.02.2009, 12:18

Кто сталкивался с такой ситуацией:
разрешение на трудоустройство получено, но вот не все иностранцы еще приехали, т.е по условиям, я должна в течение трех дней уведомить ЦЗ о том что такие-то люди приступили к работе...но вот из-за того, что не все приехали и я не всех подала.....что будет с данными разрешениями, разрешения еще действительны, как долго их можно держать в "таком" состоянии?

anatol_ua · 05.02.2009, 12:50

http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.p...=asc&start=60:

Мы получали разрешения и "наперёд", а работник-иностранец приступал к работе через 0,5 года.
Вот с момента принятия на работу в течение 3 дней я и должен уведомить об этом ЦЗ (о принятии на работу ).

shev@gala.net · 18.03.2009, 12:10

Подскажите. пожалуйста. как долго должна "висеть" вакансия для иностранца прежде чем оформлять на него разрешение? Есть слухи, что 1 месяц и ни дня меньше. А раньше было 2 недели. Что правда?

dautina · 18.03.2009, 17:01

Действительно, рекомендовано подавать вакансию за 1 месяц до подачи пакета документов. И в пакет документов вложить ксерокопию отчета об этой вакансии.

Олена Олек · 16.06.2009, 11:54

Подскажите, пожалуйста, должны ли быть в Уставе предприятия (госсобственность) какие-либо особо оговоренные пункты, чтобы взять на работу иностранца без вида на жительство.
Кто с таким сталкивался, насколько это "моторошное" занятие?
Если подобная тема уже обсуждалась, не поможите ли со ссылкой? По "поиску" ничего не удалось найти.
Спасибо.

korelija · 16.06.2009, 13:00

http://forum.hrliga.com/showthread.p...E5%EC%E5%F6%FC

anatol_ua · 16.06.2009, 13:03

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

НАКАЗ

08.10.2008 N 524
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
11 листопада 2008 р. за N 1096/15787
Про затвердження Правил оформлення і видачі запрошень іноземцям та особам без громадянства на отримання візових документів для в'їзду в Україну

Олена Олек · 16.06.2009, 13:50

Спасибо большое

29.04.2008, 14:22	#31
Tanya1963 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.04.2008 Адрес: Горловка, Донецкая обл. Сообщений: 88 Вы сказали Спасибо: 21 Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях	Прием на работу иностранца. С чего начать? Подскажите пожалуйста или дайты ссылки по этому вопросу.

05.02.2009, 12:18	#33
lianchik Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.02.2008 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Сроки разрешения Кто сталкивался с такой ситуацией: разрешение на трудоустройство получено, но вот не все иностранцы еще приехали, т.е по условиям, я должна в течение трех дней уведомить ЦЗ о том что такие-то люди приступили к работе...но вот из-за того, что не все приехали и я не всех подала.....что будет с данными разрешениями, разрешения еще действительны, как долго их можно держать в "таком" состоянии?

05.02.2009, 12:50	#34
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.p...=asc&start=60: Мы получали разрешения и "наперёд", а работник-иностранец приступал к работе через 0,5 года. Вот с момента принятия на работу в течение 3 дней я и должен уведомить об этом ЦЗ (о принятии на работу ). __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

18.03.2009, 12:10	#35
shev@gala.net Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 208 Вы сказали Спасибо: 115 Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях	Вакансии для иностранцев Подскажите. пожалуйста. как долго должна "висеть" вакансия для иностранца прежде чем оформлять на него разрешение? Есть слухи, что 1 месяц и ни дня меньше. А раньше было 2 недели. Что правда?

18.03.2009, 17:01	#36
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Действительно, рекомендовано подавать вакансию за 1 месяц до подачи пакета документов. И в пакет документов вложить ксерокопию отчета об этой вакансии. Последний раз редактировалось dautina; 18.03.2009 в 17:02. Причина: ошибка

29.04.2008, 14:31	#32
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=8069 http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?p=25047#25047

16.06.2009, 11:54	#37
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	Прием на работу иностранца Подскажите, пожалуйста, должны ли быть в Уставе предприятия (госсобственность) какие-либо особо оговоренные пункты, чтобы взять на работу иностранца без вида на жительство. Кто с таким сталкивался, насколько это "моторошное" занятие? Если подобная тема уже обсуждалась, не поможите ли со ссылкой? По "поиску" ничего не удалось найти. Спасибо.

16.06.2009, 13:00	#38
korelija Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.07.2007 Сообщений: 363 Вы сказали Спасибо: 167 Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях	http://forum.hrliga.com/showthread.p...E5%EC%E5%F6%FC

16.06.2009, 13:03	#39
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ НАКАЗ 08.10.2008 N 524 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 11 листопада 2008 р. за N 1096/15787 Про затвердження Правил оформлення і видачі запрошень іноземцям та особам без громадянства на отримання візових документів для в'їзду в Україну __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.06.2009, 13:50	#40
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	Спасибо большое