СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
02.06.2008, 11:11
|
#31 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Будьласочка, допоможіть!!!!
Терміново потрібно знайти інструкції або хоч кваліфікаційні вимог для: економічного радника консультанта з економічних питань  
|
|
|
|
02.06.2008, 13:16
|
#32 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
02.06.2008, 13:31
|
#33 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Цитата:
 То есть, по ссылке открывается "головный экономист". Или это одно и тоже? прошу прощения, я в классификации вообще "плаваю".
|
|
|
|
|
|
02.06.2008, 13:51
|
#34 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Будь ласочка, натисни на один рядок вище: КЕРІВНИКИ і подивись які керівники є в ДКХП, обери найбільш підходящий і використовуй.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
02.06.2008, 14:00
|
#35 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Дкую-дякую-дякую!!!
|
|
|
|
|
03.06.2008, 12:48
|
#36 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2007
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Должностные инструкции для работников ЧП
Добрый день, господа.
Прошу ответа-совета Есть частный предприниматель, у него есть работники. Насколько правомерным и реально работающим является подписание работниками должностых инструкций? |
|
|
|
|
03.06.2008, 13:15
|
#37 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
|
1. Если у ЧП есть штатное расписание то применение должностных инструкций оправдано, тк они (ДИ) описывают права, обязанности, связи и требования к данной должности. Если штатного нет, то речь тогда идет не о должностных инструкциях, а что-то типа руководства или правил это относительно правомерности.
2. Насколько это работает зависит от п.1 и ЧП а что Вас смущает |
|
|
|
|
03.06.2008, 15:43
|
#38 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Так что и подписание ДИ и ШР все должно быть и все правомерно.
Стаття 3. Регулювання трудових відносин Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. |
|
|
|
|
08.09.2008, 18:35
|
#39 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2008
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Должностные инструкции
Подскажите,пожалуйста, кто должен утверждать должностную инструкцию директора предприятия?
|
|
|
|
|
08.09.2008, 18:54
|
#40 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вообще-то обязанности директора (руководителя) изложены в Уставе (так же как и обязанности руководителя подразделения - в Положении о подразделении).
Поэтому разрабатывать на них ДИ как-то не с руки
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
