СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
 |
|
|
Опции темы |
23.07.2008, 11:59
|
#31 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
23.07.2008, 14:16
|
#32 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Дорогие коллеги!
Всем большое спасибо за ваши отзывы и поддержку. я себя уже более уверенно и комфортно чувствую на работе, планирую дальше свое профессиональное развитие в этой сфере. моя компания, как оказалось, более гибко подходит к своим сотрудникам и я их во многом устраиваю а они меня 
|
|
|
|
|
30.07.2008, 13:52
|
#33 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Поделитесь, как решилось - то?
интересно... просто жуть...
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|
|
|
|
31.07.2008, 13:03
|
#34 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
а я как автор... решила изменить то что мне не нравится и улучшить то что нравится... |
|
|
|
|
|
25.12.2008, 17:32
|
#35 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Интересно было почитать) Недавно тоже столкнулась с похожей проблемой...
|
|
|
|
|
23.01.2011, 16:30
|
#36 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
профиль должности эйчара
Всем добрый день. искала на форуме информацию по профилю должности эйчар менеджера.
но не нашла, если есть такая тема - плиз, дайте ссылку. мы часто составляем профиль должности для других вакансий и жалуемся на некомпетентность коллег после собеседований. как вы считаете - каким должен быть профессиональный эчар? какой профиль должности эйчар менеджера? |
|
|
|
|
23.01.2011, 17:12
|
#37 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (23.01.2011) |
|
25.01.2011, 21:19
|
#38 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Если конкретно, то я бы начал с организационной культуры компании: Клан, Бюрократическая, Рыночная или Адхократия? Тогда понятна Роль эйчара и можно составлять профиль. А то Стас Соловьев как то на своем семинаре строил структуру мотивации ейчаров и я поучаствовал. Смотрю - не подхожу под "идеальный образ". Хорошо Стас успокоил, говорит ты ж не менеджер, ты - директор. Потому высокий уровень Власти, Лидерства - это нормально. А для менеджера - нет. Вот типа того.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
|
|
|
|
01.02.2011, 10:51
|
#39 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Портрет HR
Замечательный портрет "нарисовала" на нашем портале Оксана Краснопольская:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7318   
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
01.02.2011, 10:57
|
#40 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Только прочитала - отличная статья!!!
__________________
|
|
|
|
