Предоставление отпуска менее 14 к. д. - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Каренина · 24.11.2015, 10:33

Цитата:

Сообщение от Inka

Нет.
Да.

де про це можна прочитати?

ksu77 · 24.11.2015, 10:33

Цитата:

Сообщение от Каренина

де про це можна прочитати?

в законе об отпусках.

Каренина · 24.11.2015, 10:41

в ст. 12 конкретно не написано, в мене виник спір з одним кадровиком, яка запевнює, що 14 днів мають бути першими.

Вика_86 · 24.11.2015, 10:44

На такие споры, железный аргумент - пусть она покажет где написано.
Почему Вы?

ksu77 · 24.11.2015, 10:47

Цитата:

Сообщение от Каренина

в ст. 12 конкретно не написано, в мене виник спір з одним кадровиком, яка запевнює, що 14 днів мають бути першими.

в статье написано что одна часть должна быть не менее 14 дней, но не написано, что эта часть должна быть первой. Вы этим аргументируйте. А она в свою очередь действительно пусть покажет, где написано, что первая часть должна быть 14 дней).

Каренина · 24.11.2015, 10:48

Спори, спорами, а може я помиляюсь? от чому і виникло у мене таке запитання?

Каренина · 24.11.2015, 11:01

Вона мені доказує, що якщо брати першими 5 днів, то ці дні будуть за рахунок щорічної відпустки, вони не оплачуються, відгуляються працівником, а потім коли працівник буде брати основну частину у заяві напише (відпустку на 19 днів) відгуляє 14, а оплатяться 19. Чи є десь у законах таке формулювання дні за рахунок щорічної відпустки?

Вика_86 · 24.11.2015, 11:16

Нету такого.
Бред какой-то.
Т.е. человека на работе нет, у него рабочие дни, а потом он будет на работе, а в табеле отпуск?

Inka · 24.11.2015, 11:36

Цитата:

Сообщение от Каренина

Вона мені доказує, що якщо брати першими 5 днів, то ці дні будуть за рахунок щорічної відпустки, вони не оплачуються, відгуляються працівником, а потім коли працівник буде брати основну частину у заяві напише (відпустку на 19 днів) відгуляє 14, а оплатяться 19.

Простите, она не выпивает?

Это чушь.

DANA13 · 24.11.2015, 12:31

Подскажите, пожалуйста, неужели можно давать (где-то дают) 5,5 дней отпуска?

24.11.2015, 10:44	#34
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях	На такие споры, железный аргумент - пусть она покажет где написано. Почему Вы? __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

24.11.2015, 11:16	#38
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях	Нету такого. Бред какой-то. Т.е. человека на работе нет, у него рабочие дни, а потом он будет на работе, а в табеле отпуск? __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

24.11.2015, 10:41	#33
Каренина Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 20.08.2015 Сообщений: 258 Вы сказали Спасибо: 134 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	в ст. 12 конкретно не написано, в мене виник спір з одним кадровиком, яка запевнює, що 14 днів мають бути першими.

24.11.2015, 10:48	#36
Каренина Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 20.08.2015 Сообщений: 258 Вы сказали Спасибо: 134 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Спори, спорами, а може я помиляюсь? от чому і виникло у мене таке запитання?

24.11.2015, 11:01	#37
Каренина Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 20.08.2015 Сообщений: 258 Вы сказали Спасибо: 134 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Вона мені доказує, що якщо брати першими 5 днів, то ці дні будуть за рахунок щорічної відпустки, вони не оплачуються, відгуляються працівником, а потім коли працівник буде брати основну частину у заяві напише (відпустку на 19 днів) відгуляє 14, а оплатяться 19. Чи є десь у законах таке формулювання дні за рахунок щорічної відпустки?

24.11.2015, 12:31	#40
DANA13 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.06.2015 Сообщений: 550 Вы сказали Спасибо: 168 Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях	Подскажите, пожалуйста, неужели можно давать (где-то дают) 5,5 дней отпуска?