Что важнее - оценка компетенций или внутренней мотивации?

[alexandrovna]

Сообщение от Myroslava

Компетенции имеют цикл развития:

1- хочу- не могу (обучать)
2- хочу, могу (продуктивно работать)
3- не хочу, могу (мотивировать)
4- не хочу, не могу (менять сотрудника)

наверное следует вести целевую работу в "удовлетворение" оных... :wink:

А вот на пункте 3 - работодатель может серьезно "попасть". Очень сложно провести грани, когда п.2 переходит в п.3 и п.3 в п.4

[alexandrovna]

Сообщение от viking24

На днях планирую закончить небольшую статью по плюсам и минусам корпоративного обучения молодых специалистов.

Как сделаю - закину сюда для получения конструктивной критики :wink:

Ждем с нетерпением!!!

[viking24]

Сообщение от alexandrovna

Ждем с нетерпением!!!

С явным опозданием, но все же сделал :wink:
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=8778