![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#31 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Так є, там так і написано
|
|
|
|
|
|
#32 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Когда у нас менялось название должности, делали приказ "в связи с реорганизацией исполнительного органа ООО "Ромашка", перевести "старая должность" Иванова И.И. на "новая должность" - с 01.01.2012 г.
Основание: протокол №1, от 01.01.2012, Устав, зарегистрирован 01.01.2012. И соответствующая запись в ТК.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Танья (05.04.2012) |
|
|
#33 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,159
Вы сказали Спасибо: 5,172
Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях
|
Цитата:
Почитайте ст.32 КЗпП. |
|
|
|
|
|
|
#34 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Только не кидайте тапками, ув. форумчане.
Я запуталась: Речь ведется о чем?: 1. О переводе на другую работу. или 2. О переименовании должности.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#35 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
О переименовании должности, если одним протоколом и уволили и назначили человека.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
|
#36 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я написала наказ: приступаю до виконання обовязків Генерального директора ПрАТ з 03.04.2012 р.
Підстава: протокол засідання наглядової ради , так мне сказал юрист |
|
|
|
|
|
#37 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Я считаю так неправильно.
Чтобы приступить к выполнению новых обязанностей, нужно сложить старые. А так неясно, что стало с должностью главы правления. Пусть юрист завизирует этот приказ.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
|
#38 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Вика_86 (05.04.2012) |
|
|
#39 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо.
|
|
|
|
|
|
#40 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
По логике Вашего юриста получается так:
Возьму пример попроще, без протоколов. Работает секретарь, его решили переименовать помощником директора. Секретарь пишет заявление не на перевод с секретаря на помощника, а "прошу принять на должность помощника директора".
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|