![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#31 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.10.2007 
				
				
				
					Сообщений: 273
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 25 
	
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Нет. Должность кассира в штатном есть, нет только самого кассира. В кассе есть только заведующий кассой.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#32 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#33 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.10.2007 
				
				
				
					Сообщений: 273
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 25 
	
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Кассира принимать будем, но пока его нет, возможно ли выполнение его обязанностей зав. кассой?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#34 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Возможно, конечно. Даже необходимо. Зав. кассой по должности априори отвечает за все процессы в своей кассе 
		
		
		
		
		
		
			  И если должность кассира вакантна - что, касса работать не будет?  В любом случае, ответственность на зав. кассой.
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#35 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.10.2007 
				
				
				
					Сообщений: 273
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 25 
	
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			спасибо!
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#36 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 14.07.2009 
				
				
				
					Сообщений: 353
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 242 
	
		
			
				Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли совместителю установить доплату за совмещение другой должности?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#37 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 03.11.2011 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 2,440
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,922 
	
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да, можно, если все остальные условия будут соблюдены: наличие вакантной должности, выполнение работы в то же время и т.д.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: |  Ангелина (28.08.2021)  | 
		
| 
			
			 | 
		#38 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.09.2021 
				
				
				
					Сообщений: 34
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброго дня шанові колеги! 
		
		
		
		
		
		
		
	Прошу допомоги у такому питанні. Працівниця працює за основним місцем роботи, як економіст, у зв’язку зі звільненням менеджера з персоналу їй було оформлено їй внутрішнє суміщення. Я так розумію, що документи наприклад лікарняні листи вона повинна підписувати як економіст? Чи є якийсь штрафи за те що вона ставить підпис менеджера з персоналу. Чи потрібно було оформити сумісництво (також вона має дитину інваліда). Чи краще було б покласти обов’язки? Цікавить вирішення питання щоб вона могла підписуватись наприклад у лікарняних як менеджер з персоналу.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#39 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Так, сумісництво тут самий коректний варіант. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#40 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.09.2021 
				
				
				
					Сообщений: 34
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А підкажіть будь ласка як вийти з цієї ситуації, лікарні вже підписані і сумісництво потрібно в дфс відправляти повідомлення, "задним" числом це зробити все не можливо
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |