СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
14.02.2017, 13:47 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Сама люблю и всем советую: Светлана Иванова "Искусство подбора персонала.Как оценить человека за час". Во всех отношениях полезная книга. Чтение книг,оно конечно,супер!
Но работодатель прежде всего будет обращать внимание на практику,т.е. Ваш опыт работы. Но,в любом случае,все с чего-то начинали. И ничего не мешает Вам начать ,к примеру,ресечером отдела персонала крупной компании ,с перспективой кр. |
01.03.2017, 09:51 | #32 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, Уважаемые Форумчане!
Читала в теме, что новички в сфере HR просили в личку полезную литературу для саморазвития. Аналогичная просьба будет и у меня. Ситуация аналогичная: устроилась на работу и должность мечты (со школьной скамьи). Практикой подбора персонала овладеваю, но хочется пополнить знания профессиональной литературой. Подскажите, что будет полезно и интересно почитать в первую очередь. Заранее всем благодарна! |
01.03.2017, 11:57 | #33 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
См.пост выше
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Незнакомка (02.03.2017) |