СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
 |
|
|
Опции темы |
25.01.2011, 17:20
|
#31 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Это опять проверка на мою профпригодность?
 Ну, конечно, как обычно: ЕЩЕ на час короче! А что?  Честно? Обычно шеф негласно, под страхом смерти о разглашении, женщин отпускает сразу после обеда перед праздниками
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
25.01.2011, 17:21
|
#32 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так почему мы это понимаем, а проверяющая - НЕТ ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
25.01.2011, 17:24
|
#33 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Наверное потому, что в школе плохо училась...
 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.01.2011) |
|
25.01.2011, 17:26
|
#34 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Извините, побежал на Новогодний (
 ) корпоративчик     
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
25.01.2011, 17:28
|
#35 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
1. Не напиваться!
2. Помнить об адресе, где проживаешь! 3. Отдохнуть на все 100!  
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (26.01.2011) |
|
25.01.2011, 17:30
|
#36 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
А что еще Новый год продолжается?
|
|
|
|
|
25.01.2011, 17:32
|
#37 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
А Вы, Наташ, хотите сказать, что он уже закончился?  Так в новом-то году АЖ 365 дней! 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
25.01.2011, 17:53
|
#39 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Да, такой вариант она предлагала - сократить переыв на обед до 45 мин. Только я не понимаю зачем??? Почему мы это должны??? Где прописано, что этот график правильный?
|
|
|
|
|
25.01.2011, 17:55
|
#40 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Что-то я запуталась
У нас по Колдоговору раб день с 9-00 до 18-00, обеденный перерыв 45 мин, пятница - 9-00 - 16-45, суммарно 40-часовая раб неделя. Почему при перерыве 45мин конец раб дня должен быть в 18-15, как пишет Анатолий? |
|
|
|
