Как искоренить алкоголь на работе? - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 26.10.2009, 11:29

Цитата:

Сообщение от Sokrat

Для работника по труду это все не суть важно! Он должен и оформляет документы для увольнения по ст. 40 п. 4. А уж подпишут приказ об увольнении или нет - не его задача (проблема).

М-да-а-а, однако....

:rolleyes:

Sokrat · 26.10.2009, 11:32

Приказ согласовывают юристы, вот как раз они и требуют ПОЛНЫЙ пакет документов: начиная с акта охраны, объяснительной работника и т.д. Они его не согласуют, если есть предпосылки для нарушения прав работника.

Мотя · 27.10.2009, 17:04

А что, по Вашему, тогда делает ОК?
Так, типа погулять пришли...бумажки к юристам отнести?
Если за приказы по ОК отвечают только юристы?

ЗЫ: А что Вы имеете ввиду под "работником по труду"? Пли-из...

Sokrat · 28.10.2009, 16:48

Я имел в виду инженер по организации и нормированию труда - он совместно с руководителем подразделения подготавливает все документы кроме приказа об увольении.

anatol_ua · 09.02.2010, 12:20

Кстати, о теме опроса:
почему бы не внести третий вариант ответа - возглавить ?
(тем более в Масленницу, тем более в преддверии 23 февраля и 08 марта...)

Результаты опроса: Нужно ли бороться с алкоголем на работе?
да	45	91.84%
нет	4	8.16%
Голосовавшие: 49. Вы ещё не голосовали в этом опросе

27.10.2009, 17:04	#33
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А что, по Вашему, тогда делает ОК? Так, типа погулять пришли...бумажки к юристам отнести? Если за приказы по ОК отвечают только юристы? ЗЫ: А что Вы имеете ввиду под "работником по труду"? Пли-из... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

09.02.2010, 12:20	#35
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Пить или не пить ? Кстати, о теме опроса: почему бы не внести третий вариант ответа - *возглавить* ? (тем более в Масленницу, тем более в преддверии 23 февраля и 08 марта...) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

26.10.2009, 11:32	#32
Sokrat Участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2009 Адрес: Мариуполь Сообщений: 50 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях	Приказ согласовывают юристы, вот как раз они и требуют ПОЛНЫЙ пакет документов: начиная с акта охраны, объяснительной работника и т.д. Они его не согласуют, если есть предпосылки для нарушения прав работника.

28.10.2009, 16:48	#34
Sokrat Участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2009 Адрес: Мариуполь Сообщений: 50 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях	Я имел в виду инженер по организации и нормированию труда - он совместно с руководителем подразделения подготавливает все документы кроме приказа об увольении.