Отпуск по беременности и родам директора - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 15.09.2010, 10:42

Просто, уже второй подряд не хочет читать внимательно....

А приставать все равно буду

- так как вы все мои коллеги и друзья!

(к кому ж мне приставать здесь, как не к вам

)
А насчет праздника - так я еще вчера почитала, почитала, почитала...статью...думаю: статья - сегодня, а праздник - тока - завтра - нехорошо!

Будем отмечать со вчерашнего, плавно переходяшего в сегодня..

..

BOSS · 06.12.2010, 12:17

Чи може керівник державного підприємства підписувати штатні розписи перебуваючи на лікарняному?

anatol_ua · 06.12.2010, 12:33

Якщо на час його відсутності наказом це право не було передане комусь іншому...

BOSS · 06.12.2010, 12:38

А якщо наказ про виконання обов"язків видано, проте ніде не обумовлено про право підпису??? І в яких законодавчих актах можна почитати про цю тему???

anatol_ua · 06.12.2010, 12:42

Тоді зустрічне питання: що ж входить у обов'язки ?

Завжди думав, що у обов'язки керівника входить у т.ч. підписання якихось паперів...

Додатково

Статут підприємства...

BOSS · 06.12.2010, 12:46

Справа в тому, що керівник держ. організації підписав штатні розписи перебуваючи на лікарняному, при цьому є наказ в даній організації про призначення в.о. заступника цієї ж організації. Питання??? Чи мав право керівник ставити свій підпис??? Якщо ні, то чому???

anatol_ua · 06.12.2010, 12:51

Справа в тому, що ми на форумі домовились не відповідати на питання екзаменаційних білетів у будь-якому ВНЗ...

А у мене особисто склалось враження, що маємо... саме цей випадок...

(навіть не зважаючи на дуже ... оригінальний нік)

BOSS · 06.12.2010, 12:57

Мова іде про реальну ситуацію в державній організації, і пошук виходу з (як на мене) проблемного питання.

anatol_ua · 06.12.2010, 13:03

Тоді почитайте Положення про цю державну організацію,
а саме розділ про права і обов'язки
керівника, його заступників і в.о. заступників керівника...

BOSS · 06.12.2010, 13:06

В положенні не обумовлено ситуацій тимчасової відсутності керівника...

15.09.2010, 10:42	#31
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Просто, уже второй подряд не хочет читать внимательно.... А приставать все равно буду - так как вы все мои коллеги и друзья! (к кому ж мне приставать здесь, как не к вам) А насчет праздника - так я еще вчера почитала, почитала, почитала...статью...думаю: статья - сегодня, а праздник - тока - завтра - нехорошо! Будем отмечать со вчерашнего, плавно переходяшего в сегодня.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

06.12.2010, 12:17	#32
BOSS Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2009 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Право підпису Чи може керівник державного підприємства підписувати штатні розписи перебуваючи на лікарняному?

06.12.2010, 12:33	#33
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Якщо на час його відсутності наказом це право не було передане комусь іншому... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

06.12.2010, 12:42	#35
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Тоді зустрічне питання: що ж входить у обов'язки ? Завжди думав, що у обов'язки керівника входить у т.ч. підписання якихось паперів... Додатково Статут підприємства... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

06.12.2010, 12:51	#37
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Справа в тому, що ми на форумі домовились не відповідати на питання екзаменаційних білетів у будь-якому ВНЗ... А у мене особисто склалось враження, що маємо... саме цей випадок... (навіть не зважаючи на дуже ... оригінальний нік) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

06.12.2010, 12:38	#34
BOSS Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2009 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А якщо наказ про виконання обов"язків видано, проте ніде не обумовлено про право підпису??? І в яких законодавчих актах можна почитати про цю тему???

06.12.2010, 12:46	#36
BOSS Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2009 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Справа в тому, що керівник держ. організації підписав штатні розписи перебуваючи на лікарняному, при цьому є наказ в даній організації про призначення в.о. заступника цієї ж організації. Питання??? Чи мав право керівник ставити свій підпис??? Якщо ні, то чому???

06.12.2010, 12:57	#38
BOSS Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2009 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Мова іде про реальну ситуацію в державній організації, і пошук виходу з (як на мене) проблемного питання.

06.12.2010, 13:03	#39
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Тоді почитайте Положення про цю державну організацію, а саме розділ про права і обов'язки керівника, його заступників і в.о. заступників керівника... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

06.12.2010, 13:06	#40
BOSS Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2009 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	В положенні не обумовлено ситуацій тимчасової відсутності керівника...