Печать в трудовой книжке - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Jane_ · 24.03.2010, 10:38

Добавлю - это по словам работника предприятие ликвидировано, а на самом деле может быть совсем другая ситуация.

Мотя · 24.03.2010, 10:44

Вот видите, это то, о чем я говорю: это проблема самого владельца ТК...
Мы не знаем, что там и как...
Если я скажу, что я жена Нельсона Манделлы, мне тоже никто не поверит....
Поэтому, пусть соискатель и решает свои проблемы сам в данном случае!

На усах, лапах и хвостах обычно печатей не бывает!
Нет печати-нет документа или написанного в нем!

Tety · 24.03.2010, 10:46

Мотя, цілком згідна з Вами - якщо це стосується кандидата на роботу

ПС. З поста Jane_ не зовсім це зрозуміло (для мене)

Jane_ - якщо це кандидат - це його проблеми. Якщо працівник - тоді зовсім інші дії з вашого боку

Jane_ · 24.03.2010, 10:55

Из первого поста ясно, что речь идет о кандидате. Я поддержала точку зрения о том, что работник сам должен разобраться со своей трудовой. И пока он этого не сделает, принимать на работу его нельзя, так как отсутствие печати об увольнении может означат нечто большее, чем ликвидацию предприятия.

Мотя · 24.03.2010, 11:12

Цитата:

Сообщение от Tety

не зовсім це зрозуміло (для мене)

Ну, Вы даете...А как же то, что мы читаем?:

Цитата:

Сообщение от antalex

Пришел устраиваться сотрудник

Цитата:

Сообщение от Jane_

так как отсутствие печати об увольнении может означат нечто большее, чем ликвидацию предприятия.

А мне все равно, что это означает: ликвидацию, кражу на предыдущем месте, или то, что ТК выкрадена им из ОК, не знаю....
Почему я должна заморачиваться по этому поводу?
У меня что, дел других нет, как только думать о ТК всех и вся.....

Нет увольнения-нет приема и точка! .

Tety · 24.03.2010, 14:30

Ви про це

... а я про

Цитата:

Сообщение от Таисия:
У меня тоже схожая ситуация...

Мотя · 24.03.2010, 14:34

Семен Семеныч...

Ольга В. · 19.05.2010, 11:59

Здравствуйте все! Очень нужна помощь! Наш директор после записи про увольнение шлепнул в трудовую по ошибке печать не нашего предприятия, а своего ЧП, как мне теперь это исправить??

korelija · 19.05.2010, 12:04

Запис № (такий-то) вважати недійсним. Підпис відповідального та печатка Вашого підприємства. Наступний запис пишете вірним та ставите вірну печатку

anatol_ua · 19.05.2010, 12:07

Хоча я в декількох випадках просто ставив поряд необхідну печатку...

24.03.2010, 10:44	#32
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Вот видите, это то, о чем я говорю: это проблема самого владельца ТК... Мы не знаем, что там и как... Если я скажу, что я жена Нельсона Манделлы, мне тоже никто не поверит.... Поэтому, пусть соискатель и решает свои проблемы сам в данном случае! На усах, лапах и хвостах обычно печатей не бывает! Нет печати-нет документа или написанного в нем! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

24.03.2010, 10:55	#34
Jane_ Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.02.2010 Адрес: Харьков Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Из первого поста ясно, что речь идет о кандидате. Я поддержала точку зрения о том, что работник сам должен разобраться со своей трудовой. И пока он этого не сделает, принимать на работу его нельзя, так как отсутствие печати об увольнении может означат нечто большее, чем ликвидацию предприятия. Последний раз редактировалось Iren@; 24.03.2010 в 11:07. Причина: НЕ ТРЕБА копіювати всю попередню відповідь.

24.03.2010, 14:34	#37
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Tety Семен Семеныч... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

19.05.2010, 11:59	#38
Ольга В. Новый участник HR-Лиги Регистрация: 19.05.2010 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Печать в трудовой Здравствуйте все! Очень нужна помощь! Наш директор после записи про увольнение шлепнул в трудовую по ошибке печать не нашего предприятия, а своего ЧП, как мне теперь это исправить??

19.05.2010, 12:04	#39
korelija Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.07.2007 Сообщений: 363 Вы сказали Спасибо: 167 Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях	Запис № (такий-то) вважати недійсним. Підпис відповідального та печатка Вашого підприємства. Наступний запис пишете вірним та ставите вірну печатку __________________ Істина має усміхатися, щоб бути привабливою

24.03.2010, 10:38	#31
Jane_ Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.02.2010 Адрес: Харьков Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Добавлю - это по словам работника предприятие ликвидировано, а на самом деле может быть совсем другая ситуация.

24.03.2010, 10:46	#33
Tety Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2006 Адрес: Львів Сообщений: 129 Вы сказали Спасибо: 38 Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях	Мотя, цілком згідна з Вами - якщо це стосується кандидата на роботу ПС. З поста Jane_ не зовсім це зрозуміло (для мене) Jane_ - якщо це кандидат - це його проблеми. Якщо працівник - тоді зовсім інші дії з вашого боку

19.05.2010, 12:07	#40
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Хоча я в декількох випадках просто ставив поряд необхідну печатку... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!