Мотивируем... себя, любимых!

[bantser]

Сообщение от Skan

1 — да, есть выгоды помимо перечисленных
2 — буду очень признательна, если такие сравнения Вы прибережете для более клинических случаев

1. Тоді для чого говорити про втрату мотивації, коли маєте мотиви для роботи? Очевидно, запит мав би бути на щось інше...
2. Я правильно зрозумів, що ви в своїй роботі конкуруєте з власником щодо влади і саме те, що її бракує чи вона не така само як у нього, вас демотивує найбільше?

[dreamcatcher]

Skan, обожаю Дилберта (по моей аватаре, наверное, заметно)
Спасибо за комикс-ленту

[Skan]

Сообщение от bantser

Я правильно зрозумів, що ви в своїй роботі конкуруєте з власником щодо влади і саме те, що її бракує чи вона не така само як у нього, вас демотивує найбільше?

Сегодня мне снилось, что я переоделась в костюм моего шефа и угнала его автомобиль...
Шучу, мне конечно такое не снилось, но я бы не хотела углубляться в дебри психоанализа. А то счас докопаемся до глубинных пластов личности... Да и как я могу конкурировать в тех областях, до которых еще не дозрела? Тут скорее усталость от непонимания, а непонимание - от недостаточно качественной обратной связи.
Тема-то скорее на злобу дня, и не для меня одной создана, поэтому лучше скажите - а вот Вы, лично Вы, за что любите свою работу? как мотивируете себя? как действуете, если не получаете обратную связь?

Сообщение от dreamcatcher

Skan, обожаю Дилберта

Агааа! я тоже!

[Svitanok]

Колеги, а ви не помітили, що 99,9% керівників взагалі не вміють хвалити свій персонал, навпаки полюбляють критикувати. За свою практику я зустріла лише одного керівника який постійно говорив мені: "молодец", "умничка", але я підозрюю, що це були швидше компліменти моїй зовнішності, ніж роботі, хоча хто його знає?

Я вважаю так, раз платить зарплату, то задоволений. :-D і похвали не чекаю, ми не горді принаймі, цілі такої собі не ставлю. Для мене головніше клімат в самому колективі. Оце і є моя мотивація.
А якщо хочете, щоб директор Вас цінив, САМІ ставайте директором

[dreamcatcher]

Сообщение от Svitanok

Колеги, а ви не помітили, що 99,9% керівників взагалі не вміють хвалити свій персонал, навпаки полюбляють критикувати.

Я бы уменьшила ваши процентные данные
Есть все же грамотные руководители, и далеко не 0,1%

[EllE HRD]

вся абсурдность ситуации в том, что именно грамотный HR-менеджер может научить руководителя говорить вовремя "спасибо", раздавать пряники и конфеты адресатам, в том числе самим этим HRам.
поэтому - ИМХО! - если мы сами не научим как нас мотивировать, то никакой мотивации и не получим.

[Anna_Tyutyunnik]

Лен, полностью с Вами согласна, но, поверьте, и из этого правила есть исключения.

[EllE HRD]

есть такая фраза классная:
"правила не без исключений. наличие исключений только подтверждают верность правила"
так что я не только верю Вам, Аня, на слово, но глубоко уверена, что исключений не может не быть))))) но в принципе, спасение утопающих - дело рук самих утопающих.

[Anna_Tyutyunnik]

Сообщение от EllE HRD

спасение утопающих - дело рук самих утопающих

это точно

[bantser]

Сообщение от Skan

Тема-то скорее на злобу дня, и не для меня одной создана, поэтому лучше скажите - а вот Вы, лично Вы, за что любите свою работу? как мотивируете себя? как действуете, если не получаете обратную связь?

А, я зрозумів. Ви керувалися інтересами інших, у тих, чиї руки опускаються...
Я люблю свою роботу за те, що роблю те, що мені подобається робити, що дає змогу реалізувати мій потенціал, самоактуалізуватися, як сказав би Маслоу.
Це і мотивує - можу давати сам собі зворотній зв'язок і чесно признаватися собі, що я свою роботу я роблю для себе, і чому я її роблю для себе, що треба зробити, щоб виходило...
Стимулюють вдалі тренінги, лекції, консультації, за які отримую вдячні відгуки, оплески чи й тиху подяку, важко переживаю невдачі, провали, але ота чесність перед собою, яка входить у мій "професійний набір" допомагає сприйняти це як досвід...
Моя робота є моєю професією і хобі одночасно. Тому можу дозволити собі відмовлятися від виконання вказівок вищих за статусом, бо не боюся втратити її...