СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
Результаты опроса: Нужна ли менеджеру по персоналу специальная компьютерная программа? | |||
Да, но не для повседневной работы | 34 | 16.19% | |
Обязательно | 160 | 76.19% | |
Нет, если он не занимается кадровым делопроизводством | 14 | 6.67% | |
Не нужна | 2 | 0.95% | |
Голосовавшие: 210. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
19.06.2007, 19:05 | #31 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Выбор информационной системы для HR
Уважаемые HR-практики!
Передо мной стоит вопрос выбора информационной системы для автоматизации кадрового учета, расчета заработных плат приоритетные), а также желательно и других функций управления персоналом как: оценка, обучение, рекрутмент. На предприятии нет и не предвидится глобальная система. Понимаю, что люди которые продают системы как правило редко были или есть их конечными пользователями, по сему очень ценю возможность спросить у практиков: кто с какими системами сталкивался/практически работал и ваши отклики/мнения. особенности их внедрения - что было самым сложным? Сколько времени ушло на отладку? Заранее спасибо |
19.06.2007, 19:28 | #32 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Re: Выбор информационной системы для HR
Цитата:
|
|
19.06.2007, 19:31 | #33 |
Гость
Сообщений: n/a
|
еще была на выставке "HR-бюджет" в этом году, там посетила презентацию системы по автоматизации для HR-ов, от компании "Софтлайн", неплохаяна первый взгляд, но не точто нам нужно. зато подходит хорошо для внутренних менеджеров по персоналу.
В общем надо анализировать. |
20.06.2007, 12:57 | #34 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Я в том году занимался этой тематикой ПО для кадров, управления персоналом, столько пудов соли съел....
Теперь от соли категорически отказался.... Сейчас остановился на ОК. Все зависит от того, сколько Вы готовы потратить на это ПО. Самая лучша из всех - это Босс-кадровик, но она стоит от 50 000 у.е. в зав-ти от рабочих мест.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
20.06.2007, 13:09 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Я тоже проводила мониторинг по этому поводу и остановила свой выбор на Босс-кадровик, тем более это продукт компании Инком, рябята там профи в своем деле.
Программа еще удобна тем, что можна ее связать с 1С и др. программами! На практике мы эту программу еще не внедряли, поэтому как она работает на практике не подскажу. Кстати, они присылают бесплатную демо-версию, закажите, ознакомтесь и делайте выводы! |
20.06.2007, 13:22 | #36 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Там не выводы нужно делать, а бабки платить!!!
Нам вот насчитали на 250 000 у.е. при 8 рабочих местах
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
20.06.2007, 14:50 | #37 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Нужно заказывать прямо у них.
Они приедут к Вам в офис, всё покажут и расскажут и дадут диск с ПО. Но это ПО сырое, чтобы в нем разобраться нужно пару месяцев, а в общем если, то пару дней. Но там весь нюанс в настройке, это дополнительная опция за доп. оплату. Мне это ПО вполне подходит, но за те деньги....если Вы хотите на 1 раб.место, то как минимум 50.000 у.е за ПО+от 10-30 000 у.е за установку и настройку. У меня покупка такого ПО была нерентабельна. Посчитали, что его окупать придется 30 лет
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
20.06.2007, 17:12 | #38 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В принципе я не знаю, какие цены в Москве. Но насчет Украины могу с полной уверенностью заявить, что у нас цены значительно отличаются от приведенных выше. На 50.000 у.е. можно купить 47 лицензий, так что цена в "50.000 у.е. за рабочее место" мягко говоря преувеличена.
Что касается работ по настройке системы, тут конечно все зависит от потребностей клиента, но в любом случае, цены ниже указанных тут. И еще никто никому не предлагал: "250.000 у. е. за 8 рабочих мест". |
20.06.2007, 17:23 | #39 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Конечно же она не стоит таких денег! А сколько стоит лицензия в Украине?
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
|
20.06.2007, 17:27 | #40 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|