![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#31 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2013
Адрес: пгт. Черноморское, АР Крым
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Наша песня хороша, начинай сначала, а я ещё не плачу похоже у меня сейчас начнётся истерика
![]() ![]() ![]() Дело обстоит так: В нашем бюджетном учреждении работают 4 охранника, 1 одни из них идёт в отпуск. Как поступить? Есть работник 0,5 ставки уборщика и мы хотим его оформить на время отпуска охранником с полной нагрузкой, как правильно оформить приказ? ПОМОГИТ ![]() Короче я так поняла, что на полную нагрузку мы не можем его оформить, только на 0,5 ставки и доплатить 50% от должностного оклада уборщика, картина Репина "ПРИПЛЫЛИ" ![]() Последний раз редактировалось Мотя; 08.02.2013 в 14:16. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "правкой" |
![]() |
![]() |
![]() |
#33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2013
Адрес: пгт. Черноморское, АР Крым
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Т.е. увеличить нагрузку? А разве они тогда не буду работать сверх нормы и им тогда придется платить сверхурочные?
Детское оздоровительное учреждение, подчиняемся Министерству образования и науки, молодёжи и спорта АРК |
![]() |
![]() |
![]() |
#34 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() Зачем я вам отправлял ссылку на статью, если вы так и не удосужились ее прочитать??? ![]() Откуда вы взяли эту чушь, эту фразу - "увеличить нагрузку"? Какую нагрузку, на кого??? Сверхурочные платятся за сверхурочную работу, то есть если вы, помимо 8 часового рабочего дня, еще после окончания рабочего дня будете выполнять свою секретарскую работу. А вот если вы будете после 8 часового рабочего дня по носам полы мыть или сторожить, то есть выполнять служебные обязанности по другой должности - то это сверхурочной работой никак считаться не будет! P.S. Бухгалтера у вас тоже нет? |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (08.02.2013) |
![]() |
#35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2013
Адрес: пгт. Черноморское, АР Крым
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Ну простите меня, а что вы имели введу говоря:Разделите рабочее время ушедшего в отпуск между оставшимися?????
Смотрите охранники в месяц работаю 7 суток, работа сутки через трое. Всё печально, я сама себе и бухгалтер и кадровик ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#36 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]()
Ммм... Коллеги, а что если на время отпуска охранника перевести уборщика охранником и одновременно принять его на тот же период по совместительству на 0,5 уборщиком? Такой финт в бюджетной организации прокатит?)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#37 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2013
Адрес: пгт. Черноморское, АР Крым
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Я думала на этим вариантом, но тогда эта работница которая будет работать охранником и на 0,5 ст. уборщиком, она будет получать 50% от ставки заработной платы-это половина, как доплатить другую половину, дать премию что-ли?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#39 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2013
Адрес: пгт. Черноморское, АР Крым
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
по должности уборщика, бюджетные организации не могу доплачивать 100% , она на совмещенной должности должна будет работать не более 4 часов
|
![]() |
![]() |
![]() |
#40 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Знаете, Тусик, вот что я Вам скажу...
![]() 1. Данный форум не является курсами для начинающих кадровиков. Поэтому мы не сможем Вас обучить работе. Из всего разговора я поняла, что знаний у вас в данной области - ноль. 2. Мне лично продолжает не нравиться то, что имея нулевые знания и понятия в области трудового законодательства, Вы продолжаете спорить и выяснять вот в таком духе: Цитата:
И вот в это я не поверю уж точно: Если бы Вы изучили наш форум и статьи на портале, то все уже бы нашли.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |