СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
29.08.2008, 16:51 | #31 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Интересно, а в приказы никто ничего не заворачивает? Почему бы просто не взять папку-регистратор и в отдельные файлы не вкладывать копии документов работников?.... |
|
29.08.2008, 17:29 | #32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
правильно, в виде кармашка и степлерю. Просто так удобнее хранить в сейфе и трудовые, и все документы, в том числе и ознакомления с приказами, ИМХО.
|
03.08.2011, 11:45 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день!
Сегодня пришел оформляться сотрудник и требует, что бы ему сделали запись, а трудовую отдали (боится, что мы ее потеряем). Что делать? |
03.08.2011, 11:49 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
1. Не принимать на работу.
2. Принять и отобрать трудовую книжку. Других вариантов нет. КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 27 квітня 1993 р. N 301 Київ Про трудові книжки працівників .... 3. Трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях як документи суворої звітності, а при звільненні працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку. 4. Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність. |
03.08.2011, 12:11 | #35 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы - СПД?ФЛП? Или нет?
Дайте ему почитать НАКАЗ від 29 липня 1993 р. № 58 Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників: Цитата:
Цитата:
а также: П О С Т А Н О В А від 27 квітня 1993 р. N 301 Київ Про трудові книжки працівників Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
03.08.2011, 12:21 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
если для вас это очень ценный кадр и он вам диктует свои правила игры, то сделайте ему заверенную копию ТК после внесённой туда вами записи. Может ему так будет легче Ну а если нет, то на нет и суда нет
|
09.08.2011, 16:14 | #37 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
|
Будьте так добры, подскажите, в каком "букваре" посмотреть периодичность ознакомления работника со своей трудовой книжкой?
Спасибо. |
09.08.2011, 21:28 | #38 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
В инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников.
|
09.08.2011, 23:05 | #39 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
|
В инструкции речь идет об ознакомлении (подписи) работника в карточке П-2.
А в самой трудовой книжке, запись - "с записями в трудовой книжке ознакомлен, дата, подпись", имеют место или это из "другой оперы"? |
10.08.2011, 09:58 | #40 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|