СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
19.07.2012, 12:18 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Раз в неделю, как минимум, приходят бедолаги, с бамажкой из КА, за оную уплочено 250-500 грн лично весьма небогатым человеком, приехавшим на заработки в Киев. причём инфа общедоступная, и продана за немалые деньги.
Да и цена за 30-60 минут весьма сомнительного свойства "ля-ля"------невменяемая, зачёркнуто, несколько запредельная, зачёркнуто,..............зачёркнуто, в общем КА- о.............евшие мрази. |
19.07.2012, 12:21 | #32 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Вы можете только догадываться, что там подразумевается. Цитата:
А вам понятно, что я говорю не о том, что там подразумевается, а о том, что там написано юридически неграмотно? В законе не должно ничего "подразумеваться". Буквально там написано сейчас, что установление инвалидности - это основание для увольнения, а остальное - лишь домыслы. Но так как увольнение должно происходить только в соответствии с КЗоТ, фраза эта вообще лишена смысла. |
|
19.07.2012, 12:31 | #33 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
К примеру, предприятие за поиск специалиста платит РА от 10 000 до 80 000 грн. (*иногда и свыше 100 000) РА может заработать неплохие деньги на поиске всего лишь одного человека. Сколько же пересичных человечков должно заплатить по 250-500 грн, чтобы КА смогло заработать аналогичную сумму РА?
|
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: | runway (19.07.2012) |
19.07.2012, 12:48 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
To hr3
Пхе: найдите ЭТОГО предприятие ---РАЗ! найдите ему ЭТОГО специалиста- ДВА! Платят за подбор в том случае, если сами закрыть вакансию не могут! И третье: давно Вы в РА видели оплаченый счёт на 80 т.гр. за подбор одного, как Вы говорите, "человечка" Или я готов принять у Вас заказ с персональной скидкой в 25% ( для Вас и Вашей компании). И куда прислать образец нашего брифа? Последний раз редактировалось yara; 19.07.2012 в 13:19. |
19.07.2012, 13:05 | #35 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Цитата:
Я никогда не говорю того, чего не знаю, либо не делаю, либо не проходила и т.д. Только сегодня я оформила счет на 57 000 грн одному из российских РА, который довольно долго работает на территории Украины. Я только не знаю, имею ли я право называтье его, ибо в таком случае, я могу выдать его конф. инфо. Что касается РА, то мы работаем минимум с 4-мя, и всем платили. А вот почему моя компания платит такие деньги, за что и зачем - этот вопрос не по моему должностому окладу. |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hr3 за это полезное сообщение: |
19.07.2012, 13:25 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Макс, 80 000 вполне вероятно, особенно на хантинг топов, или привлечение экспатов. Понятно, что это редкость
При класическом гонораре в 12%, это ежемесячная з/п руководителя около 50 тыс. грн. Для производственников и прочих холдингов не такой уж и запредел. Знаю, когда за одного руководителя отдела готовы были заплатить около 30 000 и это национальная компания и даже не директор. А вообще ушли в сторону от обсуждения, понятно что КА в том виде, котором они были не имели права на существование. А в РА они не смогут перепрофилироваться, поскольку рекрутеров в КА отродясь не было.
__________________
Ірина Шуляренко |
19.07.2012, 14:51 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Совершенно согласен. КА своей деятельностью больше напоминали Центры занятости - тоже направляли абы кого абы куда, совершенно не учитывая специфику предприятия и уровень подготовки кандидатов. Только вот в результате присланные из ЦЗ кандидаты с порога заявляли: работать у вас мы не имеем желания, но вы напишите, что мы вам не подошли, а присланные из кадровых агентств просились на любую работу (потому как в КА им пособие не платили!)
|
19.07.2012, 19:52 | #38 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
Для рекрутинговых агентств убиение кадровых только плюс. Работая с фондом занятости кроме геморроя ничего не получишь, а значит нагрузка пойдет на штатных персональщиков, которые просто физически справляться не будут. Кроме того нужно учитывать, что у них забот хватит по другим статьям этого закона.
|
Этот пользователь сказал Спасибо runway за это полезное сообщение: | Andry (20.07.2012) |
20.07.2012, 13:31 | #39 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
25.07.2012, 15:11 | #40 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
|
Закон о занятости населения 2012
Коллеги, узнала, что приняли новый Закон о занятости населения (июль 2012г.). Поделитесь пожалуйста ссылочкой, где можно скачать. Заранее мерси боку!!!
__________________
|