СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
15.03.2010, 11:34 | #31 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
to tigrochka71
Наши "но" - это всего лишь "отмазки ", которые мы придумываем для того, чтобы не принимать трудные решения(сама такая же. Главное, чтобы Вы не только "запомнили на всю жизнь", а еще и сумели извлечь уроки из сложившейся ситуации. Знаю, что у Вас всё будет хорошо, по-крайней мере, работать на этого самодура-директора Вы уже не будете - а это уже хорошо. to EllE HRD Спасибо, что напомнили о сдержанности. Абсолютно согласна, что каждый имеет право на свою точку зрения. И вместе с тем, считаю, что 1) пост 23 Svitanok является оскорбительным по отношению ко мне, что нарушает правила форума п.2.9. 2) пост 18 содержит призыв пошантажировать директора, что по моему мнению нарушает правила форума п.2.15 , так как "Шантаж - угроза оглашения истинных или ложных сведений с целью вымогательства или преступление, заключающееся в угрозе разоблачения, разглашения позорящих сведений с целью добиться какой-либо выгоды." Требую извинений со стороны пользователя Svitanok . З.Ы. В связи с тем, что данный пост можно счесть подпадающим под определение "офф-топ", что нарушает правила форума п. 2.11, приношу свои извинения и готова понести справедливое наказание со стороны Администрации и Экспертов. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» temka за это полезное сообщение: | tigrochka71 (15.03.2010), Мотя (15.03.2010) |
15.03.2010, 12:18 | #32 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ребятта!
Давайте жить ДРУЖНО! А то выпью озверина!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.03.2010, 14:12 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.03.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
Друзья!!!
Друзья, очень всем благодарна за поддержку, советы!!! Откровенно говоря, даже не ожидала такого интереса к моей теме. НО. конструктивного ответа- что же мне все-таки делать и куда конкретно обращаться я так и не получила. Я прекрасно и сама понимаю, что работать там нельзя, просто опасно для жизни... Куда обращаться? Получается только в суд?
|
15.03.2010, 14:51 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
2 tigrochka71
Вы можете обратиться в милицию для начала. хотя, Ваш директор таки тоже может спокойно "отмазаться". помните об этом! работать там нельзя, пишите заявление и увольняйтесь. так будет проще Вам. а у Вас самое дорогое - это Вы! 2 temka я Вас понимаю в Ваших чувствах и очень прошу не принимать все слова участников в свой адрес и тем более как оскорбление, мы Вас ценим, как профессионала - это здесь для Вас наверное один из важнейших моментов. Я не буду сейчас удалять все спорные посты. Всех, кто, подумав, найдет в своих постах некорректные высказывания, прошу самим их откорректировать!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
15.03.2010, 15:01 | #35 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Увольняйтесь по собственному желанию. А паралельно напишите заявление в милицию и суд, если у вас есть доказательства того, что вас ударили и испортили вещь (шубу). Считаю, что нельзя оставлять это. Поскольку таких людей нужно ставить на место.
|
15.03.2010, 15:20 | #36 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
[quote=temka;92704]to tigrochka71
Требую извинений со стороны пользователя Svitanok . Вы меня, конечно, извините, но за ЧТО Svitanok должен приносить свои извинения. По -моему, вам все подробно расписали (как все происходит в реальной жизни) и ничего оскорбительного в этом нет. И что вы пристали с этим шантажом, человек предложил реальный выход: не забирать заявления пока директор не станет человеком (сами ведь тоже посоветовали натравить все службы на него :-D), это уже ваши проблемы если у вас другое мнение или что-то не нравится. Тем более, что вы первой начали. Я перечитала все темы форума и заметила, что вы не в первый раз идете на конфликт. Коллеги, я не знаю как вы, а я здесь для того чтобы набраться опыта и посоветоваться, а не ваши нападки читать. Успокойтесь и давайте нормально вести диалог, нам негатива и вне форума хватает. Последний раз редактировалось anatol_ua; 16.03.2010 в 12:29. |
15.03.2010, 15:26 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Коллеги, давайте больше не будем высказываться не потеме и комментировать чьи-то посты!
Вообще раз пошла такая пьянка и она продолжаться будет, то я вынуждена буду закрыть тему. От нас тут хотят разумных советов, и хочет их ТС, а не участники форума! ЗЫ. реальная жизнь - тоже вещь относительная!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
15.03.2010, 15:43 | #38 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
tigrochka71, вы уже подали заявление в милицию. Оставьте его, не забирайте (хотя бы пока). Я считаю, что такие люди должны нести наказание (пусть даже наказанием будет просто легкий испуг, если человек в итоге отмажется). И увольняйтесь. Можете попробовать по согласованию. Не получится - по собственному. И пусть дальше милиция разбирается. Я бы не использовала никаких дополнительных мстительных методов. Как уже писали в этой теме - директор и компания часто не одно и тоже... А наказание - оно прийдет. И не обязательно (да и не нужно), чтобы оно пришло именно от вас. Закон справедливости... Земля круглая... Добро всегда побеждает зло...
|
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» catalina за это полезное сообщение: | anatol_ua (16.03.2010), EllE HRD (15.03.2010), temka (15.03.2010), tigrochka71 (15.03.2010), Мотя (16.03.2010), Олена Олек (16.03.2010) |
15.03.2010, 16:01 | #39 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, придется-таки выпить озверина, согласна с ув. EllE HRD!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (15.03.2010) |
16.03.2010, 12:31 | #40 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Третьим возьмёте ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |