СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
15.04.2009, 12:26 | #31 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Ужгород
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
У меня был кандидат, который на протяжении всего собеседования обращался ко мне не иначе как Ирина Сергеевна (я - Наталья Степановна), я устала его поправлять. В начале он показался мне вполне адекватным: здравые мысли, с логикой порядок, хорошее чувство юмора, в профессиональном плане то же: солидный послужной список, хорошие рекомендации, но к концу беседы я всеръез стала сомневаться в его нормальности. Честно, пыталась быть объективной, решила подумать несколько дней как быть. И вот, через три дня звонит узнать результаты собеседования и опять называет меня Ириной Сергеевной... Я даже растерялась..Решила не брать, от греха подальше.
А еще заметила, что среди представителей определенных профессий редко встречаются адекватные люди. Я вот иногда задумываюсь, могут ли некоторые профессии так сильно деформировать психику или это люди, с определенными психологическими особенностями выбирают конкретные профессии? |
15.04.2009, 12:33 | #32 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
|
15.04.2009, 12:45 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Ужгород
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Не думаю, что будет корректным называть их..
|
15.04.2009, 13:02 | #34 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
у вас на столе не было случайно бэйджа Ирины Сергеевны? есть в этом правда, есть такое понятие как профессиональная деформация
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
15.04.2009, 13:12 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Ужгород
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Нет, Николай, беджа не было Вот и у меня те же мысли сразу появились, что и у Вас: почему, в чем причина? Чтобы не мучиться догадками, напрямую его спросила, кто такая эта Ирина Сергеевна? Ничего вразумительного ответить не смог, даже хорошее чувство юмора не помогло.. Сказал, что имя Ирина мне подходит, а Сергеевной - была бывшая начальница
|
15.04.2009, 13:26 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Как же все таки здорово, что есть такие вот "неадекватные" люди, разбавляющие собой серую массу "адекватных" и "подходящих".
У меня таких ярких случаев не было, были "странные", как я их называла... Честно говоря, иногда ловишь себя на мысли, что если поступишь так, как тебе хочется - будешь выглядеть странной или неадекватной. И сдерживаешься, одеваешь маску спокойствия, и реагируешь именно так, как этого ждут. А они не боятся - спрашивают, говорят и делают то, что хотят. |
15.04.2009, 13:46 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
и пролетают...
Будете мимо проходить - проходите...
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле Последний раз редактировалось tipatov; 15.04.2009 в 13:50. |
15.04.2009, 13:52 | #38 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
И пролетают. Как кандидаты.
Потому что не все могут подстроиться под общепринятые шаблоны поведения. Я скорее выразила свое отношение к этому явлению, а то, берут их на работу или нет - отдельный разговор... |
15.04.2009, 14:34 | #39 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ко мне приходил кандидат (на вакансию менеджера по продажам) вместе с женой. Жена у него вторая, младше него лет на 15. И видно такая любовь, что даже ради собеседования расстаться не могут. Мне даже интересно стало, думаю, ладно, пусть посидит в уголочке тихонько. Но не тут то было! Она постоянно мужа дополняла, расхваливала его лучшие стороны, в итоге, она говорила больше него. Рекомендовать его в компанию я конечно не стала.
Еще был один парень, пиарщик из крупного банка, резюме нормальное. А пришел какой-то грязный, патлатый, абослютно некомпетентный, но с апломбом. А другой парень начал на собеседовании со мной открыто заигрывать, про красивые глаза и проч. рассказывать |
15.04.2009, 15:24 | #40 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
А поделитесь со мной в личке перечнем таких профессий
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |