СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
15.05.2010, 22:04 | #31 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Анатолию огромное спасибо.
В принципе я так и подготовил приказ, НО сомнения и люди сбили уверенность. |
08.06.2010, 15:24 | #32 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Подскажите как быть в данной ситуации с начальником - отпускником??? Она находится в законном отпуске, а если сейчас её направить в Киев на погодження - её могут и не погодити на посаді?????? Подскажите порядок действий: - Зміни в штатному розкладі; - .............. меняется только название отдела. А в случае, если меняются и функции отдела??? В этом случае: - изменения в штатке; -увольняем из этого отдела всех сотрудников; А как быть с начальником - отпускником??? Отпуск у него заканчивается в конце года? |
|
24.10.2013, 19:44 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.04.2008
Адрес: АРК
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
реорганизация
Прошу помощи! В Управлении (гос.служба) - реорганизация, численность остается прежней, меняется структура, сокращаются структурные подразделения, вводятся новые! Действия кадровика:
1. Издать приказ о введении новой структуры (за два месяца до ввода в действие). 2. Ознакомить работников с приказом и предложить им все имеющиеся с введением новой структуры должности (за два месяца до ввода структуры). Вопросы: 1. Должности мы должны предлагать только основным работникам, согласно нынешнего штатного расписания (включая работников, находящихся в социальных отпусках по беременности и родам и по уходу за детьми)? 2. Сотрудников, работающих по срочному трудовому договору на период социальных отпусков, мы просто должны ознакомить с приказом? Заранее приношу благодарность за помощь!!! |
25.10.2013, 16:04 | #34 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
|
https://hrliga.com/docs/KP_2_2012_inet.pdf
Посмотрите этот номер Кадровой практики №2 за 2012 год, очень подробно, пошагово описаны действия кадровой службы в подобной ситуации Последний раз редактировалось Avrora62; 25.10.2013 в 16:13. Причина: добавлен адрес источника |
26.10.2013, 11:31 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.04.2008
Адрес: АРК
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Огромное спасибо! Очень помогли!!!
|
16.02.2021, 16:41 | #36 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
Добрый день коллеги! Помогите решить задачку. На предприятии есть служба, в которой есть два отдела. Согласно приказа об изменении в организационной структуре эти два отдела выводят из службы и переподчиняют директору (у работников ничего не меняется), а саму службу ликвидируют. Возможно ли в трудовых книжках сделать запись типа: "На основании приказа об изменении в организационной структуре №, служба ликвидирована" и все?
__________________
Знание сила!!! |
17.02.2021, 08:08 | #37 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Если, например, записано, что "принят экономистом производственного отдела" - то вообще никаких изменений в ТК не нужно, ведь ничего, по сути, не изменилось и вы работников никуда не переводили. |
|
17.02.2021, 08:33 | #38 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
В трудовой записано следующее, принят в отдел Службы, в результате службу ликвидируют, а отдел переподчиняют директору
__________________
Знание сила!!! |
17.02.2021, 09:30 | #39 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Вот так и написано дословно, как вы написали - "принят в отдел Службы"?
|
17.02.2021, 11:46 | #40 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
Да, принят инженером в отдел (допустим А) Службы
__________________
Знание сила!!! |