СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
28.03.2011, 20:23 | #31 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Может пойти на курсы саперов? У казахов есть поговорка: Хочешь стать известным - подожги степь. Но народ проклянет тебя. Не все способы хороши.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
29.03.2011, 08:44 | #32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.10.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 34 раз(а) в 18 сообщениях
|
А какие способы хороши?
__________________
Ёшкин Кот |
29.03.2011, 09:22 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Продолжение истории )))
Наша барышня, вся в расстроенных чувствах, поехала на центральный офис в отдел персонала, по всей видимости рассказать какие у нас все невменяемые, что против нее плетут интриги и пытаются ее незаслужено обидеть..... Я не знаю что точно она там говорила но вернувшись она вела себя несколько иначе нежели до поездки...
В первый же день она мне заявила (спустя полтора года проработанных в компании менеджером по обучению) что теперь она будет проводить адаптацию персонала, поэтому я должна стажеров не знакомить с руководителем и коллегами, а сразу передавать ей для того что бы она провела адаптацию, позже я конечно узнала что в ее понимании, адаптация-это выдача конспекта для изучения-так что адаптация у нас сейчас занимает ровно 2 минуты. На центральном офисе ей сказали что по вопросу обучения она обязана советоваться с заместителем директора, которого она терпеть не может, и даже заставили ее проводить обучение не только для тех сотрудников к-е работают в компании 3-4 месяца, но и тех кто только "отстажировался", она сейчас в шоке |
29.03.2011, 22:22 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Не поленилась прочитать всю тему.
Автор - займитесь делом. Бабский базар какой-то... Ничем не уступаете коллеге своей.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
30.03.2011, 02:53 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
|
А зачем тогда читали, если это просто "бабский базар"?! По-моему был описан случай из реальной практики, произойти подобное может с каждым. Я для себя определенную информацию почерпнула...
|
30.03.2011, 19:05 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
Читала - потому что пыталась понять из-за чего сыр-бор, но ошиблась - можно было не читать. В общем - больше в эту тему не хожу - неинтересно.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
31.03.2011, 04:23 | #37 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
|
ну это было бы совсем смешно просто поддержала девушку. у меня что-то подобное было, я правда своими силами справилась, но прекрасно помню как это все ужасно и как мешает работе... так почему бы не поделиться опытом?
|
31.03.2011, 08:59 | #38 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Огромное Вам спасибо!!!
Цитата:
Хочу выразить благодарность всем кто помог мне советом, и от имени многих членов нашего коллектива в том числе, практически все сейчас говорят о том что на работу стало приятней ходить, не угнетает обстановка.... |
|
16.04.2011, 20:36 | #39 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
|
Я думаю, что особа, роль которой обсуждается, в данном дискурсе есть № 5 в команде по Белбину.
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так. |