СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
01.06.2021, 12:29 | #31 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Нет. Должность кассира в штатном есть, нет только самого кассира. В кассе есть только заведующий кассой.
|
01.06.2021, 13:19 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
01.06.2021, 13:29 | #33 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Кассира принимать будем, но пока его нет, возможно ли выполнение его обязанностей зав. кассой?
|
01.06.2021, 15:00 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Возможно, конечно. Даже необходимо. Зав. кассой по должности априори отвечает за все процессы в своей кассе И если должность кассира вакантна - что, касса работать не будет? В любом случае, ответственность на зав. кассой.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
01.06.2021, 16:05 | #35 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
спасибо!
|
28.08.2021, 14:47 | #36 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли совместителю установить доплату за совмещение другой должности?
|
28.08.2021, 18:39 | #37 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Да, можно, если все остальные условия будут соблюдены: наличие вакантной должности, выполнение работы в то же время и т.д.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Ангелина (28.08.2021) |
07.09.2021, 16:14 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Совмещение профессий
Доброго дня шанові колеги!
Прошу допомоги у такому питанні. Працівниця працює за основним місцем роботи, як економіст, у зв’язку зі звільненням менеджера з персоналу їй було оформлено їй внутрішнє суміщення. Я так розумію, що документи наприклад лікарняні листи вона повинна підписувати як економіст? Чи є якийсь штрафи за те що вона ставить підпис менеджера з персоналу. Чи потрібно було оформити сумісництво (також вона має дитину інваліда). Чи краще було б покласти обов’язки? Цікавить вирішення питання щоб вона могла підписуватись наприклад у лікарняних як менеджер з персоналу. |
07.09.2021, 17:01 | #39 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Так, сумісництво тут самий коректний варіант.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
07.09.2021, 17:15 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
А підкажіть будь ласка як вийти з цієї ситуації, лікарні вже підписані і сумісництво потрібно в дфс відправляти повідомлення, "задним" числом це зробити все не можливо
|