СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
25.03.2009, 13:28 | #31 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
2. Гадаю, що - так. Але звідки мені знати, які ще доплати у вас можуть бути передбачені у ШР для цієї посади? Тому треба в наказі називати конкретні цифри, а не писати натяками. 3. Для працівників недержавних підприємств обмежень щодо отримання повного окладу у разі роботи за сумісництвом, - немає. 4. В заяві сумісник обов’язково має зазначати графік роботи за сумісництвом, тому і оплата проводиться "пропорційно відпрацьованому часу". |
|
25.03.2009, 14:43 | #32 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
- нет, никаких доплат нет толкь 0.5 ставки от оклада.
- а если предприятие устравивает чтобы работник радотал с свое свободное время, без ограничений, негосударственное предприятие и про работу в свободное время от основной работы есть в трудовом договре Последний раз редактировалось Мотя; 02.10.2013 в 07:39. Причина: Лишнее цитирование |
30.04.2009, 17:28 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Как правильно записать человеку совместительство в трудовой?
Добрый день коллеги!
Вознили некоторые вопросы по заполнению ТК: 1. Как правильно записать человеку совместительство? И если он увольняеться с совместителя и с основного места работы одновременно , как должны выглядеть записи?. 2. Я приняла Трудовые книги из бухгалтерии и обнаружила, что у одного из сотрудников в новой книге написано "До роботи в "....." трудового стажу не мав" хотя я знаю, что он работал на других фирмах до этого, как исправить запись в трудовой? И куда обратиться, что бы восстановить предидущие записи в ТК? Заранее спасибо. Последний раз редактировалось tipatov; 30.04.2009 в 20:37. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте |
30.04.2009, 18:54 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
???
Но ведь трудовая ведется только по основному месту работы... Последний раз редактировалось Мотя; 04.08.2013 в 07:13. Причина: Лишнее цитирование |
01.05.2009, 09:22 | #35 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
как правильно записать человеку совместительство в трудовой
А человек просил, чтобы у него был запись о совместительстве?
|
04.05.2009, 13:17 | #36 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
То что ТК ведеться по основному месту работы я знаю. А вот человек попросил запись сделать, что он работал совместителем, а в "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" про совместителей не сказано. Мне не каждый месяц люди просят записать совместительство.
Последний раз редактировалось Iren@; 22.10.2009 в 14:29. Причина: об"єднала 2 поста в один. |
04.05.2009, 13:41 | #37 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
|
п. 2.14 Інструкції "Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис Відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом."
|
04.05.2009, 14:45 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо, т.е. я делаю так
Название предприятия 1. 01/02/2009 Принят на работу на должность менеджера по продажам.(это уже написано) Название предприятия. 2. 03/03/2009 Принят на должноть менеджера по логистике по совместительству. 3. 01/04/2009 Уводен с должности менеджер по логистике по совместительсту... (ставлю печать и подпись) А дальше уже опираюсь о запись №1, т.е запись № 4 будетуволен или переведен.... |
Этот пользователь сказал Спасибо klilia за это полезное сообщение: | Ксюшин (08.11.2012) |
04.05.2009, 15:22 | #39 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
|
Все правильно, но..
п. 3 - если он работает совместителем на Вашем предприятии - тогда ставите свою печать и подпись. Если на другом предприятии - тогда просто вносите запись об увольнении на основании приказа, а печать не ставите. А дальше уже записи по основному месту работі - переведен, уволен и т.д. |
Этот пользователь сказал Спасибо tenten за это полезное сообщение: | Ксюшин (08.11.2012) |
04.05.2009, 18:31 | #40 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
|
Метки |
Совместительство, Трудовая книжка |
|
|