СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
02.04.2010, 14:05 | #31 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Аттестация рабочего места инвалида
Подскажите пожалуйста как проводить аттестацию рабочего места инвалида.
Если есть возможность дайте ссылки или скиньте на e-mail образцы заполенияи документов. Спасибо. |
02.04.2010, 14:35 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ від 19.02.2007 р. N 341/19/71-07 Міністерство праці та соціальної політики розглянуло ваше звернення... щодо атестації робочих місць для інвалідів і повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р. N 70 "Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" скасовано постанову Кабінету Міністрів України від 03.05.95 р. N 314 "Про організацію робочих місць та працевлаштування інвалідів". Таким чином, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на загальних підставах згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 01.08.92 р. N 442, і передбачає, перш за все, визначення та підтвердження права працівників на пенсію за віком на пільгових умовах за Списками N 1 і N 2, щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, скорочений робочий тиждень за роботу із шкідливими умовами праці, підвищену оплату праці за роботу із шкідливими умовами праці.., інші пільги та компенсації, передбачені законодавством. http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=548
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | magnum (22.06.2010) |
02.04.2010, 19:39 | #33 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Атестацію скасовано, шукайте подробиці на форумі, тему обговорювали.
|
12.04.2010, 17:28 | #34 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Скажите, пожалуйста. а в ТК делается запись о том, что сотрудник работает на дому? Или запись такая же, как у остальных сотрудников?
|
13.04.2010, 10:56 | #35 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
"Прийнято на роботу диспетчером з виконанням роботи вдома".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
22.06.2010, 16:07 | #36 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Атестація робочого місця інваліда
Поділіться, будь ласка, прикладом наказу про проведення атестації робочого місця інваліда. Можливо, є якісь аспекти на які потрібно звернути увагу. Всім дякую.
__________________
Let happen whatever would happen. |
22.06.2010, 16:16 | #38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | magnum (22.06.2010) |
22.06.2010, 16:28 | #39 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Поиском воспользовалась, с документом, который разместил Анатолий знакома. У нас проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Сейчас к нам обратились 2 наших инвалидов (у них разные МСЕК) и говорят что с них требуют (от работодателя) такие документы:
1. рабочая (должностная) инструкция 2. приказ на аттестацию 3. акт комиссии по аттестации рабочего места инвалида 4. карта условий труда (оценка факторов производственной среды и трудового процесса) Вот я теперь и в мыслях
__________________
Let happen whatever would happen. |
22.06.2010, 16:32 | #40 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
так если отменили, то что можно требовать-то?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |