СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.10.2011, 14:14   #371
Tasja2008
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.04.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ирина Стеценко Посмотреть сообщение
На испорченные бланки составляется акт на списание трудовых книжек и вкладышей к ним по форме № П-11.
Правильно, а физически Вы куда потом деваете трудовую? Храните в сейфе?

"Вам сейчас надо проделать много работы - собрать справки с предыдущих мест работы.."
Может я не до конца "вкурила" схему выдачи дубликата трудовой книжки, но разве надо собирать справки с предыдущих мест работы для дубликата, если есть оригинал испорченной трудовой книжки?

Последний раз редактировалось Мотя; 18.10.2011 в 14:24. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь правкой
Tasja2008 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2011, 14:23   #372
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tasja2008 Посмотреть сообщение
Или без угрызения совести уничтожается?
Цитата:
Помните, что испорченные бланки трудовой книжки и вкладышей в нее необходимо уничтожить с составлением об этом акта.
Цитата:
Совет
К акту об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек (вкладышей) целесообразно прилагать их подлинные номера. Номера можно вырезать из бланков перед их уничтожением и вклеить в акт или приложить к нему. Это послужит неопровержимым доказательством того, что бланки с такими номерами были действительно уничтожены.
http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1796
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Tasja2008 (18.10.2011), Ирина Стеценко (18.10.2011)
Старый 18.10.2011, 14:43   #373
Ирина Стеценко
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ирина Стеценко
 
Регистрация: 07.09.2011
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 314
Поблагодарили 109 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Наташа, вот чего нашла: ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ Дубликат трудовой книжки выдается работнику в случае:
- утери трудовой книжки или вкладыша;
- если трудовая книжка стала непригодной для пользования (обгорела, изорвана, испачкана и т. п.).
При утере трудовой книжки работник обязан немедленно заявить об этом предприятию по месту последней работы. Дубликат трудовой книжки выдается не позднее 15 дней после заявления об утере. В этом случае оформляется новая трудовая книжка с указанием в правом верхнем углу первой (титульной) страницы надписи "Дубликат".
В случае повреждения на первой странице непригодной трудовой книжки производится надпись "Выдан дубликат", при этом непригодная трудовая книжка возвращается работнику и при последующем трудоустройстве на новое место работы им должен предъявляться только дубликат трудовой книжки.
При заполнении дубликата вносятся соответствующие записи по месту последней работы на основании приказов (распоряжений).
Если работник до трудоустройства на это предприятие имел трудовой стаж, то при заполнении дубликата записи могут вноситься только на основании подлинных документов (или копий, заверенных в установленном порядке).
Если же таких документов нет, то в графу 3 вносится запись об общем трудовом стаже работника до трудоустройства на данное предприятие, подтвержденном документами и записями в личной карточке работника (форма № П-2).
Ирина Стеценко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2011, 14:49   #374
Tasja2008
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.04.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

"При заполнении дубликата вносятся соответствующие записи по месту последней работы на основании приказов (распоряжений).
Если работник до трудоустройства на это предприятие имел трудовой стаж, то при заполнении дубликата записи могут вносится только на основании подлинных документов (или копий, заверенных в установленном порядке)."
Правильно ли я понимаю, выдается просто еще одна трудовая книжка с надписью дубликат?! Тогда у сотрудника будет две трудовые книжки и он на следующем месте работы предъявляет правильный дубликат... Но, при заполнении дубликата тогда начинать запись в сведениях о работе просто:
- форма собственности и название предприятия;
- дата, запись, документ основание,
и все?
Или же все таки делать запись о предыдущем трудовом стаже из испорченной трудовой книжки? Извините, если недопонимаю чего-то. Хочется усвоить раз и навсегда.
Tasja2008 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2011, 16:29   #375
Ирина Стеценко
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ирина Стеценко
 
Регистрация: 07.09.2011
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 314
Поблагодарили 109 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tasja2008 Посмотреть сообщение
Правильно ли я понимаю, выдается просто еще одна трудовая книжка с надписью дубликат?! Тогда у сотрудника будет две трудовые книжки и он на следующем месте работы предъявляет правильный дубликат...
да
Ирина Стеценко вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ирина Стеценко за это полезное сообщение:
Tasja2008 (18.10.2011)
Старый 28.10.2011, 11:49   #376
marishka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

добрый день! подскажите пожалуйста,если сделана запись о назначении И.О. ошибочно в трудовой книги, как исправить запись???
№ записи,дату тем же числом, запись № 12 от 12,12,12 сделана ошибочно?????? а на основании чего??? нужно приказ ещё сделать??? или нет? просто подпись и печать???
marishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2011, 11:56   #377
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

приказ не нужен, такая-то запись сделана ошибочно и всё
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2011, 11:58   #378
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Ув.marishka!
Вы тему читали?
В ней есть даже ссылка на статью на нашем портале, где ВСЕ возможные ошибки и как их исправить составлены в таблицу для лУчшей усвояемости!
В ней есть даже ссылка на Инструкцию № 58, в которой тоже описано, как исправлять данную ошибку!

Неужели опять, по кругу, переписывать свои же посты, причем, в этой же теме?
???????????????????
Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
такая-то запись сделана ошибочно и всё
Именно так и писать? - ошибочно?

А Инструкция что по этому поводу говорит?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2011, 12:48   #379
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Именно так и писать? - ошибочно?

Мотя не ругайте меня пожалуйста, я только учусь А уже хочеться весм помочь
Запис за № ??? недійсний.
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2011, 12:51   #380
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
Мотя не ругайте меня пожалуйста,
разве я Вас ругала? Не помню такого...я просто задала наводящий вопрос..Вы сразу обратили на него внимание....Именно эту цель я и преследовала...
Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
А уже хочеться весм помочь
Ну, это же очень здОрово!
Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
Запис за № ??? недійсний.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA