![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#361 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Но следует учесть, что главное при этом - чтобы ГТД не имел признаков трудового договора!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#362 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Сколько лет необходимо хранить договоры гражданско-правового характера?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#363 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
3 года после окончания срока действия договора.
пользуйтесь гуглом, пожалуйста! |
![]() |
![]() |
![]() |
#364 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
![]()
доброе утро! идет ли в трудовой стаж работа по гражданско-правовому договору?
и возможно ли стать в центр занятости, если работаешь по ГПД? |
![]() |
![]() |
![]() |
#365 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2013
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]()
В трудовой стаж не идет, но он в принципе с 2003 или 2004 уже и не важен, важен страховой стаж, если предприятие проводит отчисления налогов по ГПД то работа по такому договору идет в страховой стаж, что дает право на пенсию (если вы для этого спрашивали, кроме того с 2015 года отчисления по ГПД аналогичны отчислениям по ТД).
|
![]() |
![]() |
![]() |
#366 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Сейчас уже нет такого понятия, как трудовой стаж, законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9.07.2003 года № 1058-IV с 1.01.2004г. введено понятие "страховой стаж" - период, в течение которого сам работник или его работодатель платил страховые взносы в Пенсионный фонд.
Если вы работаете по ГПД и за вас платятся страховые взносы в пенсионный фонд, то невозможно. Смотрим п.37 "Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу": Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#367 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
Добрый вечер. Договор ГПХ и трудовое соглашение одна и та же суть, но почему называются по разному? Спасибо.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#368 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Такого понятия, как "трудовое соглашение" в природе не существует.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
![]() |
#369 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2014
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Доброго вечора! Підкажіть будь ласка чи може підприємство укласти договір цивільно-правового характеру з особою на виконання слюсарних , електрогазозварювальних робіт на конкретному об'єкті. Виникли суперечки, гол.бух. переконує, що не можна в жодному разі. Реально є 4 особи , які матимуть роботу на 2 міс., на час опалювального сезону.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#370 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
1.Вже зараз точно відомі місце виконання і конкретний обсяг виконуваних робіт. 2.Місце розташування конкретного об'єкту дає змогу цим робітникам виконувати електрогазозварювальні роботи у будь який час, коли їм заманеться. Якщо обсяг робіт зараз невідомиий і вони будуть працювати в черговому режимі (коли де порветься, там і залатають) або коли вони повинні будуть виконувати роботу саме тоді, коли трубу прорвало, а не коли у них буде час і натхнення (тобто дотримуватися певного трудового розпорядку) - то це буде носити ознаки трудового договору, а це вже порушення - тобто трудові відносини без укладення трудового договору. так що голов.бух правий - укладайте з ними строковий трудовий договір на час опалювального сезону, а не договір ЦПХ. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | nurika (24.01.2017) |