![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#361 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]()
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#362 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Поэтому, лично мне вот такой "срок" не нравится, уж простите: Спрошу иначе: если не бесконечности, то до какого времени? И, все-таки, исполняющий обязанности есть
тимчасово відсутнього працівника.... Разве генеральный директор, который умер - временно отсутствует? или длительно отсутствует?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#363 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]()
Коллеги, спасибо большое. Да, сами еще в шоковом состоянии и никогда прежде не сталкивались. И.о. назначен временно (непонятно, на какой срок, правда), дальше посмотрим по решениям, которые будут приниматься высшим руководством.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#364 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
![]()
Мне тоже... Но часто ли Вас приглашают поучаствовать в общем собрании учредителей?) Меня - никогда. И даже моего мнения не спрашивают
![]() Один из моих любимых вопросов ![]() ![]() У них ситуация все-таки не самая стандартная. Генеральный умер, я так понимаю, скоропостижно. Ни передачи дел, ни подготовленного преемника. Так что, никто их не осудит за такое решение. Главное, чтобы юридически оно было вовремя и правильно зафиксировано
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
![]() |
#365 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Поэтому, смысла нет рассуждать нам о бесконечности.... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#366 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#367 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
![]()
Добрый день уважаемые коллеги! Прошу срочно помочь в следующем вопросе. Как известно назначение и.о. на вакантную должность не допускается. Существуют ли штрафные санкции за такое назначение??
|
![]() |
![]() |
![]() |
#368 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
В ст.265 КЗоТ говорится: Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#369 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
![]()
В публикациях/советах журнала "Кадровик Украины" пишут, что нельзя назначать работника на вакантную должность ( за исключением назначения вышестоящим органом), т.к. правовые нормы назначения на и.о. не урегулированы в Украине и в то же время советуют назначить с указанием определенного срока, если отсутствуют в законодательстве правовые нормы. А в трудовую книжку вносить запись по аналоги со срочным трудовым договором , не указывая сроки. Как лучше поступить: назначить и.о., руководствуясь "советами" , или сослаться на ст. 265 КЗоТ Украины и не рисковать?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#370 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |