СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
13.12.2016, 17:08 | #361 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте. Очень нужна консультация специалистов касательно перевода на другую должность.
Я работаю в научно-исследовательском институте медицинского профиля (пациентов у нас нет) в должности "инженер без категории" с июля 2016 года. Образование - бакалавр (специальность "биотехнология"), в феврале получаю диплом магистра. Лаборатория - по профилю моего образования. Подскажите, могут ли меня перевести на должность "инженера 1 категории" до защиты диплома магистра? |
13.12.2016, 17:26 | #362 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Кваліфікаційні вимоги: Провідний інженер: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера I категорії — не менше 2 років. Інженер I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера II категорії — не менше 2 років. Інженер II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера — не менше 1 року. Інженер: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи. |
|
03.05.2017, 15:15 | #363 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2016
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, перевод сотрудника из отдела в отдел без изменения должности, действия кадровика?
|
03.05.2017, 15:36 | #364 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
03.05.2017, 15:56 | #365 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2016
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А заявление от сотрудника нужно на перевод в другой отдел?
|
03.05.2017, 16:03 | #366 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У Вас не перевод, а перемещение.
Заявления не надо. Согласия на перемещение работника тоже не надо. Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
03.05.2017, 16:38 | #367 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2016
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В связи с введением нового штатного расписания (новые оклады) я сотрудников из одного отдела перевела в другой кадровым приказом, Иванову Ольгу Петровну разнорабочую агротехнического отдела перевести разнорабочей отдела хозобеспечения. Правильно ли это?
|
03.05.2017, 16:59 | #368 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Правильно, но только не перевела, а переместила, и территориально агротехнический отдел и отдел хозобеспечения обязательно должны находится в одной местности, и обязанности должны быть схожие.
|
04.05.2017, 09:50 | #369 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2016
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как раз в разных городах находятся эти отделы.
|
04.05.2017, 10:30 | #370 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
В таком случае, это уже не перемещение, а перевод:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | nata33 (15.08.2017) |