Установление неполного рабочего времени. Прием на работу на условиях НРВ - Страница 36 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 15.09.2011, 12:05

Если бы было еще мельче написано, то можно было бы и ответить...
А так...

Лупы нет...

eliondjeun · 15.09.2011, 12:09

Поправила, дуже чекаю на компетенту пораду

respect · 15.09.2011, 12:15

Цитата:

Сообщение от eliondjeun

Поправила, дуже чекаю на компетенту пораду

Чем Вам совет ТатьяныК не компетентен? В данном случае желание сотрудницы для Вас закон.

Мотя · 15.09.2011, 12:17

Цитата:

Сообщение от eliondjeun

дуже чекаю на компетенту пораду

Вам ответила ув. Татьяна К.:

Цитата:

Сообщение от Татьяна К.

Офіційних "варіантів затримки")))))) немає!!! Вона хоче повернутися - зобов"язані це зробити.

Если вам:

Цитата:

Сообщение от eliondjeun

не хочеться розтаватися з працівником який працює на декретній посаді(

..то введите еще одну должность в штат...и пусть работает на здоровье...

eliondjeun · 15.09.2011, 12:18

Дуже вдячна за пораду Тетяни.
Але що сподіваюсь, може у когось була така ситуація, і є ще якісь варіанти, "підводні камені"

respect · 15.09.2011, 12:44

Цитата:

Сообщение от eliondjeun

Але що сподіваюсь, може у когось була така ситуація, і є ще якісь варіанти, "підводні камені"

Думаю, с такой ситуацией сталкивались многие, я в том числе. Выхода, кроме как договариваться, упрашивать не выходить, не нашла. Не удалось договориться - вышла на работу. С сотрудницей, которая работала на ее месте, пришлось прощаться, хотя ОЧЕНЬ не хотелось, ОЧЕНЬ неравноценные сотрудницы. Но, увы...

silvia · 19.10.2011, 13:03

Помогите найти правильное решение.
Необходимо принять работника с неполной рабочей неделей - 1 день в неделю 8 часов (= итого 4 дня в месяц), но вся загвоздка в том, что каждую неделю, эти дни будут разными. Как правильно прописать это в заявлении и в приказе. Или разработать отдельно для него график работы на каждый месяц?......

Mardge · 19.10.2011, 13:10

Суммированный учет с учетным периодом - месяц. График работы разрабатывается на каждый учетный период.

silvia · 19.10.2011, 13:26

это все только для 1-го работника??

Mardge · 19.10.2011, 13:27

Для одного или для десяти - вам виднее!

15.09.2011, 12:05	#351
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Если бы было еще мельче написано, то можно было бы и ответить... А так...Лупы нет... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

15.09.2011, 12:09	#352
eliondjeun Участник HR-Лиги Регистрация: 10.07.2008 Сообщений: 10 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Поправила, дуже чекаю на компетенту пораду

15.09.2011, 12:18	#355
eliondjeun Участник HR-Лиги Регистрация: 10.07.2008 Сообщений: 10 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Дуже вдячна за пораду Тетяни. Але що сподіваюсь, може у когось була така ситуація, і є ще якісь варіанти, "підводні камені"

19.10.2011, 13:03	#357
silvia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 03.09.2007 Сообщений: 63 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях	Помогите найти правильное решение. Необходимо принять работника с неполной рабочей неделей - 1 день в неделю 8 часов (= итого 4 дня в месяц), но вся загвоздка в том, что каждую неделю, эти дни будут разными. Как правильно прописать это в заявлении и в приказе. Или разработать отдельно для него график работы на каждый месяц?......

19.10.2011, 13:10	#358
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Суммированный учет с учетным периодом - месяц. График работы разрабатывается на каждый учетный период.

19.10.2011, 13:26	#359
silvia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 03.09.2007 Сообщений: 63 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях	это все только для 1-го работника??

19.10.2011, 13:27	#360
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Для одного или для десяти - вам виднее!