Личное дело сотрудника - Страница 36 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Anastacia · 19.09.2012, 16:05

К сожалению, думаю, он не согласиться.

Мотя · 19.09.2012, 16:08

Так и Вы не соглашайтесь выполнять ту работу, которой НЕТ в Вашем ТД:
КЗоТУ:

Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором

Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.

Anastacia · 19.09.2012, 16:10

Спасибо за совет!))))
теперь будет аргумент для руководителя.

Kseniy@ · 02.12.2012, 00:00

Скажите, пожалуйста, какой номер присваивать "Особовій справі працівника". Фирма не большая, структурних подразделений нет. Возможно просто № 1, № 2 и т.д. или есть какая-то особенность в присваивании номера.

Также подскажите, пожалуйста, нужно ли заводить новое личное дело на сотрудника, который уже работал на нашей фирме и уволился в 2003 году, а в 2012 году его опять приняли но уже на новую должность???

Как быть в этой ситуации???

Зараннее спасибо!!!

Шутюр баад · 02.12.2012, 00:04

ещё как нужно.
мало ли кто где работал: всё!! и по полной программе.

Kseniy@ · 02.12.2012, 10:33

Т.е. присваивать новый номер "особовій справі" независимо от того какой присваивали раньше? Получается, что после того как сотрудник уволится в архиве у него будет два дела под разными номерами?

Мотя · 02.12.2012, 18:00

Цитата:

Сообщение от Kseniy@

в архиве у него будет два дела под разными номерами?

У него не будет двух дел.
У него будет одно-единственное дело.
Об уволенных - забыли и сдали в архив.
А принятые - все зАново!

Kseniy@ · 02.12.2012, 19:53

Спасибо Вам большое за ответ!!!!

Подскажите, пожалуйста, существует ли какая-то особенность в нумерации личных дел сотрудников (фирма небольшая, структурных подразделений нет). Будет ли правильным присваивать номер следующим образом: Личное дело № 1, Личное дело № 2 и т.д.?

Зараннее благодарю!!!

Мотя · 02.12.2012, 23:34

Будет.

Anastacia · 04.12.2012, 09:29

я так и делаю, штат до 70 человек.

19.09.2012, 16:05	#351
Anastacia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 65 Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях	Личные карточки К сожалению, думаю, он не согласиться.

19.09.2012, 16:08	#352
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Так и Вы не соглашайтесь выполнять ту работу, которой НЕТ в Вашем ТД: КЗоТУ: Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

19.09.2012, 16:10	#353
Anastacia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 65 Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях	работа Спасибо за совет!)))) теперь будет аргумент для руководителя.

02.12.2012, 00:00	#354
Kseniy@ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2012 Адрес: Киев Сообщений: 85 Вы сказали Спасибо: 112 Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях	Скажите, пожалуйста, какой номер присваивать "Особовій справі працівника". Фирма не большая, структурних подразделений нет. Возможно просто № 1, № 2 и т.д. или есть какая-то особенность в присваивании номера. Также подскажите, пожалуйста, нужно ли заводить новое личное дело на сотрудника, который уже работал на нашей фирме и уволился в 2003 году, а в 2012 году его опять приняли но уже на новую должность??? Как быть в этой ситуации??? Зараннее спасибо!!! __________________ Всем хорошего настроения!!!

02.12.2012, 10:33	#356
Kseniy@ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2012 Адрес: Киев Сообщений: 85 Вы сказали Спасибо: 112 Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях	Т.е. присваивать новый номер "особовій справі" независимо от того какой присваивали раньше? Получается, что после того как сотрудник уволится в архиве у него будет два дела под разными номерами? __________________ Всем хорошего настроения!!!

02.12.2012, 00:04	#355
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	ещё как нужно. мало ли кто где работал: всё!! и по полной программе.

02.12.2012, 19:53	#358
Kseniy@ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2012 Адрес: Киев Сообщений: 85 Вы сказали Спасибо: 112 Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях	Спасибо Вам большое за ответ!!!! Подскажите, пожалуйста, существует ли какая-то особенность в нумерации личных дел сотрудников (фирма небольшая, структурных подразделений нет). Будет ли правильным присваивать номер следующим образом: Личное дело № 1, Личное дело № 2 и т.д.? Зараннее благодарю!!! __________________ Всем хорошего настроения!!!

02.12.2012, 23:34	#359
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Будет. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

04.12.2012, 09:29	#360
Anastacia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 65 Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях	да я так и делаю, штат до 70 человек.