СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
17.12.2015, 17:38 | #351 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Скажите пожалуйста. У меня работает женщина, она взяла детей, ее семья является приемной,там дети разных возрастов. Ей всегда давалось 10 дней социального отпуска. Теперь она заявила что ей положено 17 поскольку этих детей она воспитывает без мужа, и второе основание у нее как мать-одиночка. Разве мать одиночка или 2 детей до 15 лет распространяется на приемных дете? Этих детей у нее шесть в возрасте с 6-17 лет сколько дней социального отпуска ей положено?
|
18.12.2015, 10:52 | #352 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ЗУ "Про отпуска":
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А I групи Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.12.2015, 11:28 | #353 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Закон я читала. Питання одинока мати, чи 2 дітей до 15 років розповсюджується на прийомних дітей? В соцзахисті мені заявили: в законі ж не написано рідні діти, чи ні, без різниці.
|
18.12.2015, 13:29 | #354 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Любі друзі, підкажіть, хоч щось на поперднє питання!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
18.12.2015, 14:58 | #355 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
18.12.2015, 21:39 | #356 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
а как быть с тем что эти дети не родные и что на этих детей уже есть дополнительный отпуск как приемным родителям
если бы усыновление было согласна Последний раз редактировалось Мотя; 18.12.2015 в 22:29. Причина: Объединила посты |
18.12.2015, 23:00 | #357 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
18.12.2015, 23:24 | #358 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я бы предоставила 17 к.д. и голову бы не морочила, если честно.
Есть приемные дети, есть мама одинокая. Что еще надо?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.12.2015, 10:24 | #359 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Каренина (19.12.2015) |
22.12.2015, 15:51 | #360 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Добрый день,
сотрудница родила второго ребенка, находиться в отпуске по БиРодам по 27.01.2016, с 28.01.16 планирует забрать ежегодный отпуск, а после уйти в отпуск по уходу за ребенком. За 2016 год ей будет положен отпуск 10 дней по ст. 19 (за 2 ребенка), в период нахождения ее в ежегодном отпуске? Это подтверждает ее выход на работу?
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
Метки |
Дополнительный отпуск |
|
|