СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
14.11.2012, 11:58 | #341 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Функционал, я думаю, у них будет абсолютно схожий - тут сложно придумать что-то новое... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Nadia_ (14.11.2012) |
14.11.2012, 14:34 | #343 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
15.01.2013, 12:15 | #344 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А классификатор процессий знает такую должность, как "организатор з персоналу" - а то после с пенсионным фондом проблемы возникнут
|
15.01.2013, 12:28 | #345 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
17.01.2013, 10:05 | #346 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Кто обязан разрабатывать ДИ?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, прописано ли где-либо на законодательном уровне, кто обязан разрабатывать ДИ? Ситуация следующая: работник отказался выполнять свою работу, когда упомянули о ДИ, выяснилось, что он ее не подписывал и ее не существует в принципе. Теперь хотелось бы понять, кто виноват Отдел кадров или Начальник отдела, под руководством которого находится сотрудник? Спасибо! |
17.01.2013, 12:26 | #347 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Добрый день!
Вы читали эту тему?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.01.2013, 12:51 | #348 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Stellal (17.01.2013) |
10.05.2013, 14:56 | #349 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2008
Адрес: г. Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
Уважаемые коллеги!
Возможно, мой вопрос покажется глупым, но я правда не знаю правильного ответа. Можно,чтоб должностные инструкции были на русском языке (предприятие Украинское). |
10.05.2013, 19:57 | #350 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
По крайней мере - никем не запрещено.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | gika (13.05.2013) |