Совместительство - Страница 35 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Andry · 11.02.2016, 17:25

А почему? Он же работал?

Оксана Величко · 11.02.2016, 18:36

табеля не было в принципе. Тогда в налоговую отчет о приеме еще не отправляли и совместительство в трудовую не вносится, как мне исправить данную ситуацию? старый приказ переделать на временное возложение обязанностей? может еще есть варианты?

Вы же знаете как часто в организациях ведут кадры люди, которые никогда с этим не сталкивались, а потом приходится расхлебывать.

Andry · 12.02.2016, 10:15

Цитата:

Сообщение от Оксана Величко

табеля не было в принципе. Тогда в налоговую отчет о приеме еще не отправляли и совместительство в трудовую не вносится, как мне исправить данную ситуацию?

Сначала давайте проясним ситуацию: работника приняли по совместительству, о чем издали приказ (что,кстати, написано в этом приказе?). При этом ЕГО не табелировали (или у вас вообще НИКОГО не табелировали - я не знаю, как понимать эти слова "табеля не было в принципе"?) Зарплату ему не начисляли, соответственно, никаких налогов на него тоже не платили, я все понял правильно? Если да, то получается, что никакого совмещения и не было. А если совмещения не было и зарплата ему не начислялась, то приказ надо было отменять.

Цитата:

Сообщение от Оксана Величко

старый приказ переделать на временное возложение обязанностей? может еще есть варианты?

Если возложить на него приказом временное исполнение обязанностей по другой должности (то есть совмещение), то ему все равно нужно было доплачивать за это. Мое мнение - по любому тот приказ нужно отменять, как нереализованный (или доначислить зарплату за весть период и уплатить с не налоги, что маловероятно).

Уважаемые коллеги, у кого-то есть другое мнение на этот счет?

Оксана Величко · 12.02.2016, 10:46

Да, Андрей, Вы правильно поняли ситуацию и не табелировали никого. (или доначислить зарплату за весть период и уплатить с не налоги, что маловероятно) - да, это не вариант. может включить дополнит. функцию в должностную? но он подписывал документы как нач.

Andry · 12.02.2016, 10:57

Какую функцию вы включите в ДИ - помимо руководства одним подразделением дополнительно руководить еще и другим?
Ситуация патовая, я бы приказ отменил, и оформил его сейчас, как положено.

tatta · 23.02.2016, 15:05

Добрый день. Скажите пожалуйста может студент (аспирант) учиться и работать по совместительству в институте, где учится? Сколько часов он может работать в день? Спасибо.

Andry · 23.02.2016, 15:46

Цитата:

Сообщение от tatta

Скажите пожалуйста может студент (аспирант) учиться и работать по совместительству в институте, где учится?

Может.

Цитата:

Сообщение от tatta

Сколько часов он может работать в день?

Законом это не ограничивается.

Iren@ · 27.02.2016, 18:26

Цитата:

Сообщение от tatta

может студент (аспирант) учиться и работать по совместительству в институте, где учится?

почему - "по совместительству"? Разве у него есть основное место работы?

Алена333 · 29.02.2016, 16:19

Приняли на работу внешнего совместителя. При переходе в нашу компанию на полную ставку мы оформили это приказом о переводе, а не увольнением и приемом. Сейчас сотрудник увольняется. Какую запись сделать в трудовую книжку?

velcom · 29.02.2016, 17:07

Цитата:

Сообщение от Алена333

Приняли на работу внешнего совместителя. При переходе в нашу компанию на полную ставку мы оформили это приказом о переводе, а не увольнением и приемом. Сейчас сотрудник увольняется. Какую запись сделать в трудовую книжку?

В любом случае это нарушение.
А какие записи были в трудовой при:"При переходе в нашу компанию на полную ставку мы оформили это приказом о переводе, а не увольнением и приемом."?

11.02.2016, 18:36	#342
Оксана Величко Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2015 Сообщений: 117 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях	табеля не было в принципе. Тогда в налоговую отчет о приеме еще не отправляли и совместительство в трудовую не вносится, как мне исправить данную ситуацию? старый приказ переделать на временное возложение обязанностей? может еще есть варианты? Вы же знаете как часто в организациях ведут кадры люди, которые никогда с этим не сталкивались, а потом приходится расхлебывать. Последний раз редактировалось Вика_86; 12.02.2016 в 08:27.

29.02.2016, 16:19	#349
Алена333 Участник HR-Лиги Регистрация: 18.06.2015 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Совместитель Приняли на работу внешнего совместителя. При переходе в нашу компанию на полную ставку мы оформили это приказом о переводе, а не увольнением и приемом. Сейчас сотрудник увольняется. Какую запись сделать в трудовую книжку?

11.02.2016, 17:25	#341
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	А почему? Он же работал?

12.02.2016, 10:46	#344
Оксана Величко Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2015 Сообщений: 117 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях	Да, Андрей, Вы правильно поняли ситуацию и не табелировали никого. (или доначислить зарплату за весть период и уплатить с не налоги, что маловероятно) - да, это не вариант. может включить дополнит. функцию в должностную? но он подписывал документы как нач.

12.02.2016, 10:57	#345
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Какую функцию вы включите в ДИ - помимо руководства одним подразделением дополнительно руководить еще и другим? Ситуация патовая, я бы приказ отменил, и оформил его сейчас, как положено.

23.02.2016, 15:05	#346
tatta Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.03.2013 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 27 Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях	Добрый день. Скажите пожалуйста может студент (аспирант) учиться и работать по совместительству в институте, где учится? Сколько часов он может работать в день? Спасибо.