СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
30.10.2018, 14:22 | #341 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Спасибо, я это знаю)))
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=332 А некий зам, конечно, не знает, он же не кадровик) он думает, что без приставки "и.о." что-то выиграет. Но ошибается...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
03.11.2018, 04:59 | #342 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
, а к кадровику, который задает вопрос.... Ему, этому заму холодно или жарко от того - как он будет называться в приказе? А насчет НД..покажите ему Инструкцию № 58 и скажите, что запись не вносится в ТК. Задайте вопрос: что именно его не устраивает? Здесь что-то не то....честно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (05.11.2018) |
25.02.2019, 13:51 | #343 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отсутствует директор предприятия, но есть и.о. директора
Добрый день, уважаемые форумчане.
Гугл не в помощь, не могу найти ответ. На одном предприятии был директор. Он уволился. На его место как И.О. приступил себе человек. И так он уже как 3 года И.О. директора. Считается ли это нарушением? Если да?! То какими статьями и каких законов оргументировать. Заранее благодарю зпа Ваши ответы. |
25.02.2019, 14:08 | #344 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Ух ты... аж три года... и в Уставе предприятия руководителем обозначен тоже и.о.?
Нет такой должности "и.о. директора", как на ЭТО умудрились назначить работника? Аргумент один: действующим законодательством не предусмотрено исполнение обязанностей на вакантной должности. Исполнять обязанности можно только временно отсутствующего работника, на вакантной должности - невозможно. Нормативный документ по этому вопросу только один, и ему сто лет в обед))) Но он действующий: роз'яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового замісництва» від 29.12.65 р. № 30/39. Вы совершенно правильно забили тревогу, ситуацию с и.о. директора надо срочно исправлять
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
25.02.2019, 14:21 | #345 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В данном случае ситуация касается руководителя. Учредителем является польское предприятие, представители которого уже 2 года не являются на территорию Украины ,поэтому и.о. никак не может стать директором. В случае с экономистом директор всегда на месте и всегда сможет перевести его с и.о.
|
25.02.2019, 14:24 | #346 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Для вразумительного ответа слишком мало исходной информации
Во первых, вы не указали форму собственности предприятия. Во вторых, что значит "уволился" и что значит "приступил себе человек"? Если прежний директор был уволен - должны быть какие-то распорядительные документы на этот счет, если новый директор назначен И.О. - на каких условиях? Статья 65, п.4 Хозяйственного кодекса Украины предусматривает, что с директором необходимо заключать контракт: Цитата:
А в третьих - согласно письма Минюста от 17.07.14 N 108-78-0-26-14/10.3 "Щодо правового регулювання призначення працівника виконуючим обов'язки за вакантною посадою" назнапчать И.О. на вакантную должность нельзя: Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Лина_Р (25.02.2019) |
25.02.2019, 14:26 | #347 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
25.02.2019, 14:41 | #348 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
"Призначення працівника виконуючим обов'язки за вакантною посадою не допускається. Зазначене можливо лише за посадою, призначення на яку проводиться вищим органом управління"
Вищий орган управління і є загальні збори засновника. засновник один - польська фірма |
25.02.2019, 14:46 | #349 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Что написано в контракте? на каких условиях был принят И.О.? Что написано в "протоколе загальних зборів" и что написано в приказе о его назначении? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | eloissa (25.02.2019) |
25.02.2019, 14:47 | #350 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Но связь же с учредителями есть? 21 век на дворе как-никак...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|